Grupo Ri Happy
EZTEC
Iris Software
Microblau Indústria Eletrônica Ltda
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Unifique
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiNetvagas
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Cwi Software
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Bebeeemprego
Uma empresa líder no setor de varejo de brinquedos em São Paulo busca um profissional para atuar na gestão de projetos. O candidato ideal terá experiência prévia em escritórios de projetos e deverá implementar metodologias de gerenciamento, garantir o alinhamento às metas estratégicas, além de monitorar o ciclo de vida dos projetos. Valorizamos habilidades em comunicação, influência e organização, disponibilizando um ambiente de trabalho híbrido e benefícios diversos.
Se o seu sonho de criança era trabalhar em um lugar onde a magia acontece todos os dias... adivinha só? Ele pode virar realidade AGORA!
No Grupo Ri Happy, a maior rede varejista de brinquedos do Brasil, a gente acredita que crescer pode (e deve!) ser divertido. Aqui, ser SUPER é mais do que um valor é o nosso jeito de encantar, surpreender e transformar o mundo ao nosso redor.
Pode vir com sua essência, sua história e seu brilho único. Por aqui temos:
Curtiu? Então, chega mais!
Suas Responsabilidades do Dia a Dia:
A Experiência que Buscamos: Para ter sucesso nesta cadeira, esperamos que o profissional possua vivência anterior em Escritório de Projetos (PMO) ou em áreas de Planejamento Estratégico. É fundamental que já tenha atuado na condução de projetos de ponta a ponta (do kick-off ao encerramento), lidando com mudanças de escopo e negociação de prazos com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos. Valorizamos profissionais que já tenham experiência em ambientes dinâmicos (como varejo ou serviços), onde a agilidade na tomada de decisão é essencial.
Formação e Certificações:
Ferramentas e Tecnologia:
Habilidades Técnicas (Hard Skills):
Habilidades Comportamentais (Soft Skills):
Benefícios:
O que mais você vai encontrar por aqui?
E aí, vem trabalhar com a gente? Venha e divirta-se.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.