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Postes à Cape Town, Afrique du Sud

Frontend Software Engineer (intermediate)

Boardroom Appointments

Afrique du Sud
À distance
ZAR 300 000 - 400 000
Il y a 5 jours
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Insurance Administrator

The Legends Agency

Wes-Kaap
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ZAR 200 000 - 300 000
Il y a 5 jours
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Content & Social Media Manager

The Legends Agency

Wes-Kaap
À distance
ZAR 200 000 - 300 000
Il y a 5 jours
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Training Specialist

DotActiv

Centurion
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ZAR 200 000 - 300 000
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Measurement & Control Technician

The Construction Index Ltd

eMadlangeni Local Municipality
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ZAR 1 056 000 - 1 321 000
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Head of Business Development East Asia

RateHawk

Afrique du Sud
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ZAR 1 389 000 - 2 084 000
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Intermediate Software Engineer - iOS

Boardroom Appointments

Afrique du Sud
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ZAR 200 000 - 300 000
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Senior Project Manager - IT Shared Services

Boardroom Appointments

Afrique du Sud
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ZAR 400 000 - 500 000
Il y a 5 jours
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Website - Social Media Manager

The Legends Agency

Wes-Kaap
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ZAR 200 000 - 300 000
Il y a 5 jours
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Online SACAI Tourism Educator Gr 10 to 12 . Jan 2026

Edustaff

Johannesburg
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ZAR 50 000 - 200 000
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Ai Implementation Consultant

The Legends Agency

Wes-Kaap
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ZAR 300 000 - 400 000
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Recruiter

The Global Talent Co.

Johannesburg
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ZAR 868 000 - 1 216 000
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Sales Representative

ELVTR

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Front-end Developer (Widget Integrations)

Traveltechessentialist

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ZAR 382 000 - 435 000
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Part-time job - remote marketing research

SurHar HR

Pretoria
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ZAR 200 000 - 300 000
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Part-time job - remote marketing research

SurHar HR

Gqeberha
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ZAR 200 000 - 300 000
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Part-time job - remote marketing research

SurHar HR

Soweto
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ZAR 200 000 - 300 000
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Part-time job - remote marketing research

SurHar HR

Johannesburg
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ZAR 200 000 - 300 000
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Mid Multimedia Designer

ALX Africa

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ZAR 200 000 - 300 000
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Recruiter 2 - EMEA, Biometrics & Clinical Research

IQVIA

Centurion
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Crypto Business Development Specialist (Cape Town- Remote)

Token Metrics

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Il y a 6 jours
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Mid Project Director

OLIVER+

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Senior Software Test Engineer

Zepz

Afrique du Sud
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GenAI Snr Account Director

OLIVER+

Afrique du Sud
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Technical Recruiter - South Africa

Everything To Gain

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Meilleurs postes :

Postes : HrPostes : Facilities ManagementPostes : CounsellingPostes : Environmental OfficerPostes : Pest ControlPostes : Clinical PsychologistPostes : DirectionPostes : Hr AssistantPostes : Preschool TeacherPostes : Urgent

Principales entreprises:

Postes chez EskomPostes chez Rand WaterPostes chez Coca ColaPostes chez MarriottPostes chez AlstomPostes chez Life HealthcarePostes chez AccenturePostes chez MicrosoftPostes chez IbmPostes chez Mastercard

Meilleures villes :

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Frontend Software Engineer (intermediate)
Boardroom Appointments
Afrique du Sud
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ZAR 300 000 - 400 000
Plein temps
Il y a 5 jours
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Qualifications

  • Minimum 4 years of professional software development experience.
  • At least 3 years using a modern JavaScript stack.
  • Willingness to learn some ClojureScript.

Responsabilités

  • Build beautiful, modular, and scalable frontends.
  • Contribute to how we test, integrate, and deploy code.
  • Coach and mentor junior team members.

Connaissances

Modern JS stack experience
Expert knowledge of CSS
Experience with ReactJS
Frontend analytics
Testing strategies
Design systems development

Outils

Storybook.js
TypeScript
ClojureScript
Description du poste
Frontend Software Engineer (intermediate)
About the job Frontend Software Engineer (intermediate)

Remote position

  • Minimum 4 years of professional software development experience, at least 3 using a modern JS stack like ReactJS, Svelte, VueJS or Angular 2+
  • Expert knowledge of CSS, and experience building pixel-perfect components/pages according to design(we use Figma)
  • Professional experience with ReactJS, Storybook.js, TypeScript, or ClojureScript
  • Frontend analytics and performance optimization
  • Implementing testing strategies
  • Developing and maintaining design systems
  • Willingness to learn some ClojureScript

Responsibilities:

  • Build the systems! In particular, build beautiful, modular and scalable frontends
  • Contribute to how they test, integrate and deploy code
  • Contribute to architecture and technology choices going forward
  • Coach and mentor junior team members
  • Help with hiring processes within the team
  • Attend client demos and sales presentations alongside business development staff where required
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  • 29
  • 30
  • 31
  • ...
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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