Overview
The job-holder assesses, identifies, implements, co-ordinates and evaluates departmental nursing staffs’ continuing education, training and development plans to ensure provision of competent and quality patient care. They are responsible for nursing staff induction, clinical education/training, in-service education, personal and professional growth.
Job Responsibilities
Primary Responsibilities:
Secondary Responsibilities:
Requirements
If the role sounds interesting to you, please contact careers_alexandra@nuhs.edu.sg to understand more on the role. Please indicate the position that you are interested in the subject heading.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.