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Coordinador de Recursos Humanos
Job summary
Una empresa líder en servicios de lavado en Ciudad de México busca un/a Coordinador/a de Recursos Humanos con experiencia en reclutamiento y manejo de conflictos para gestionar su equipo. Ofrecemos un salario mensual bruto de entre $16,000 y $17,500 pesos, junto con varios beneficios, en un ambiente laboral dinámico y colaborativo.
Benefits
Qualifications
- Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento masivo y técnico.
- Experiencia en empresas de manufactura con al menos 300 empleados.
- Conocimiento y evaluación de NOM-035 STPS 2018.
Responsibilities
- Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección.
- Gestionar la administración de personal y conflictos laborales.
- Realizar entrevistas de seguimiento al personal en periodo de prueba.
Skills
Education
Tools
Somos la Organización mundial más grande en servicio del lavado y alquiler de textiles para sector Salud, Industria alimenticia, Farmacoquímica, Automotriz y HORECA (Hoteles, Restaurantes, Cafeterías y Clubes) presente en 29 Países y con un HeadCount de 50,000 colaboradores.
Porexpansión estamos en búsqueda de Coordinador/a de Recursos Humanos.
- Educación: Lic. en Administración, Contaduría, Psicología o carrera afín.
- Experiencia en empresas de manufactura indispensable con un HeadCount de 300 empleados.
- Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento masivo, reclutamiento técnico y corporativo.
- Experiencia en reclutamiento de ayudantes generales, choferes, supervisores, ejecutivo de venta y auditores.
- Experiencia con personal sindicalizado.
- Experiencia en manejo de conflictos (Actas administrativas y desvinculaciones).
- Experiencia en administración de beneficios del personal (Vales de despensa, seguro de vida, compensaciones y bonos).
- Habilidades: Conocimiento de ERP de recursos humanos Intelexion, Fortia o afín.
- Experiencia en evaluación NOM-035 STPS 2018.
- Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal de 2 empresas del grupo (Headcount total 300 colaboradores/as).
- Realizar reclutamiento, selección, contratación de personal de acuerdo a la meta de contratación establecida.
- Realizar entrevistas de seguimiento al personal en periodo de prueba.
- Monitorear evaluaciones de personal de recepción de ingreso.
- Gestionar la administración de personal y resolver conflictos laborales.
- Realizar la evaluación NOM-035-STPS-2018.
- Realizar eventos de bienestar al personal.
- Colaborar con el equipo de Recursos Humanos en la implementación de políticas y procedimientos.
- Salario de $16,000 a $17,500 Pesos Mensuales Brutos.
- Vales de Despensa.
- Seguro de Vida.
- Seguro de Gastos Médicos Mayores.
- Caja de Ahorro.
- 100 % Prima Vacacional.
- 28 días de Aguinaldo.
- PTU.
- Ambiente laboral colaborativo y dinámico.
Horario de Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
Interesados/as postularse por medio de Estemedio.
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura.
- 2 años de experiencia.
- Conocimientos: Trabajo en equipo, Organización.
- Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitán, resources, human.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.