Coordinador de Recursos Humanos

LAVARTEX; Ciudad de México; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en servicios de lavado en Ciudad de México busca un/a Coordinador/a de Recursos Humanos con experiencia en reclutamiento y manejo de conflictos para gestionar su equipo. Ofrecemos un salario mensual bruto de entre $16,000 y $17,500 pesos, junto con varios beneficios, en un ambiente laboral dinámico y colaborativo.

Servicios

Vales de Despensa

Seguro de Vida

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Caja de Ahorro

100 % Prima Vacacional

28 días de Aguinaldo

PTU

Ambiente laboral colaborativo y dinámico

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento masivo y técnico.
• Experiencia en empresas de manufactura con al menos 300 empleados.
• Conocimiento y evaluación de NOM-035 STPS 2018.

Responsabilidades

• Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección.
• Gestionar la administración de personal y conflictos laborales.
• Realizar entrevistas de seguimiento al personal en periodo de prueba.

Conocimientos

Conocimiento de ERP de recursos humanos

Manejo de conflictos

Reclutamiento técnico

Trabajo en equipo

Organización

Educación

Lic. en Administración

Lic. en Contaduría

Lic. en Psicología

Herramientas

Intelexion

Fortia

Descripción del empleo

Somos la Organización mundial más grande en servicio del lavado y alquiler de textiles para sector Salud, Industria alimenticia, Farmacoquímica, Automotriz y HORECA (Hoteles, Restaurantes, Cafeterías y Clubes) presente en 29 Países y con un HeadCount de 50,000 colaboradores.

Porexpansión estamos en búsqueda de Coordinador/a de Recursos Humanos.

Requisitos del puesto

• Educación: Lic. en Administración, Contaduría, Psicología o carrera afín.
• Experiencia en empresas de manufactura indispensable con un HeadCount de 300 empleados.
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento masivo, reclutamiento técnico y corporativo.
• Experiencia en reclutamiento de ayudantes generales, choferes, supervisores, ejecutivo de venta y auditores.
• Experiencia con personal sindicalizado.
• Experiencia en manejo de conflictos (Actas administrativas y desvinculaciones).
• Experiencia en administración de beneficios del personal (Vales de despensa, seguro de vida, compensaciones y bonos).
• Habilidades: Conocimiento de ERP de recursos humanos Intelexion, Fortia o afín.
• Experiencia en evaluación NOM-035 STPS 2018.

Responsabilidades del puesto

1. Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal de 2 empresas del grupo (Headcount total 300 colaboradores/as).
2. Realizar reclutamiento, selección, contratación de personal de acuerdo a la meta de contratación establecida.
3. Realizar entrevistas de seguimiento al personal en periodo de prueba.
4. Monitorear evaluaciones de personal de recepción de ingreso.
5. Gestionar la administración de personal y resolver conflictos laborales.
6. Realizar la evaluación NOM-035-STPS-2018.
7. Realizar eventos de bienestar al personal.
8. Colaborar con el equipo de Recursos Humanos en la implementación de políticas y procedimientos.

Ofrecemos

• Salario de $16,000 a $17,500 Pesos Mensuales Brutos.
• Vales de Despensa.
• Seguro de Vida.
• Seguro de Gastos Médicos Mayores.
• Caja de Ahorro.
• 100 % Prima Vacacional.
• 28 días de Aguinaldo.
• PTU.
• Ambiente laboral colaborativo y dinámico.

Horario de Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.

Interesados/as postularse por medio de Estemedio.

Requerimientos adicionales

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura.
• 2 años de experiencia.
• Conocimientos: Trabajo en equipo, Organización.
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitán, resources, human.