Responsabilidades:
1.Diseño Estratégico de Marketing:
Desarrollar estrategias integrales de mercadotecnia basadas en tendencias del mercado, insights del consumidor y data analytics.
Integrar campañas ATL, BTL, digitales y experienciales en una narrativa de marca coherente.
Lidera campañas con enfoque en branding, performance y experiencia de cliente, maximizando el ROI y construyendo valor a largo plazo para la marca.
Liderar campañas digitales y tradicionales (sitio web, redes sociales, etc.)
Excelentes habilidades de comunicación (verbal y escrita).
2.Gestión de Marca:
Supervisar la ejecución del posicionamiento de marca, tono de voz, identidad visual y propósito.
Asegurar coherencia en todos los puntos de contacto con el cliente.
Conocimiento demostrable en manejo de publicidad tradicional (TV, RADIO, PRENSA, DIGITAL).
3.Marketing Digital y Tecnología:
Liderar estrategias de performance marketing (SEO, SEM, PPC, email marketing, inbound).
Implementar tecnologías como CRM, automatización, IA para segmentación y personalización.
4.Análisis y Data-Driven Marketing:
Interpretar métricas de campañas y KPIs para tomar decisiones rápidas y optimizar continuamente.
Utilizar dashboards y herramientas como Google Analytics, Meta Ads Manager, HubSpot o similares.
Desarrollar, ejecutar y supervisar estrategias de mercadotecnia basadas en datos, con enfoque creativo e innovación constante, alineadas con los objetivos comerciales y de posicionamiento de la empresa.
5.Tendencias e Innovación:
Identificar nuevas oportunidades de mercado (nuevas plataformas, audiencias, formatos).
Impulsar innovación creativa basada en cultura, comportamiento del consumidor y tendencias emergentes (influencers, Web3, IA creativa, etc.).
6.Liderazgo de Equipos y Colaboración Multidisciplinaria:
Coordinar equipos de diseñadores, creativos, analistas, planners y agencias externas.
Fomentar una cultura de colaboración ágil y basada en resultados.
7.Gestión de Presupuesto:
Administrar eficientemente el presupuesto de marketing, asegurando el mejor retorno sobre la inversión.
Evaluar y seleccionar proveedores o partners estratégicos (agencias, medios, tecnología).
Requisitos:
Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicación, Publicidad, Negocios o afín (preferencia por posgrado o especialización en Digital Business o Innovación).
Mínimo 5 años de experiencia en marketing, idealmente en agencias o marcas con enfoque creativo e innovación digital.
Conocimiento avanzado de herramientas digitales, plataformas de publicidad (Meta, Google, TikTok Ads), CRM, BI (Power BI/Tableau), análisis de datos y tendencias.
Enfoque estratégico, liderazgo, pensamiento creativo y capacidad analítica.
Habilidades Clave:
Pensamiento estratégico e innovador
Capacidad para liderar equipos creativos y técnicos
Mentalidad digital-first
Dominio de storytelling y marketing emocional
Toma de decisiones basada en datos
Agilidad y adaptación al cambio
Sensibilidad hacia la cultura y tendencias globales
PRESTACIONES SUPERIORES A LAS DE LA LEY
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.