Content Manager

Selection Book; Puebla de Zaragoza; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos busca un experto en gestión de contenidos y estrategias de social media para liderar la presencia digital de la marca. Este rol implica definir planes de contenido, coordinar publicaciones y analizar el impacto en diversas plataformas sociales. Se requiere título en áreas afines y al menos 2 años de experiencia en la gestión de redes sociales para marcas. Se ofrece un ambiente de trabajo híbrido y salario competitivo.

Servicios

Salario competitivo

Incentivos por desempeño

Oportunidades de formación continua

Cultura participativa e inclusiva

Formación

• Al menos 2 años de experiencia gestionando contenidos y redes sociales para marcas o comunidades digitales.
• Sólido dominio de plataformas sociales y herramientas de gestión.
• Habilidad para gestionar comunidades online, moderar comentarios y responder interacciones.

Responsabilidades

• Definir y implementar el plan de contenido para plataformas sociales.
• Coordinar la creación y publicación de materiales multimedia.
• Analizar métricas clave para la mejora continua de estrategias de contenido.

Conocimientos

Gestión de redes sociales

Marketing digital

SEO

Copywriting

Analítica de datos

Creatividad

Educación

Título universitario o técnico en Comunicación, Marketing Digital, Publicidad o afines

Herramientas

Hootsuite

Sprout Social

Meta

X/Twitter

Instagram

TikTok

LinkedIn

YouTube

Descripción del empleo

Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos.

Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida:

• Equipo experimentado
• Soluciones integrales
• Alcance para toda americas y reclutamiento Global

Nos especializamos en diferentes sectores:

• Digital
• Ecommerce
• Startups
• Entretenimiento
• IT
• Industria
• Consumo
• Logística
• Construcción
• Servicios
• Retail
• Belleza
• Restaurantes

Nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares:

1. Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran
2. Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida.
3. Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento.
4. Comunicar > Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado

Ubicación: Híbrido – Oficina Central y Remoto
Tipo de Contrato: Indefinido

Descripción General de la Oportunidad
¿Te apasiona crear historias digitales, desarrollar estrategias y conectar comunidades a través del contenido? Como parte de nuestro equipo, tendrás el reto de liderar la presencia y reputación de la marca en el ecosistema digital, gestionando contenidos de valor, diseñando experiencias de usuario y asegurando la coherencia entre nuestros mensajes, valores y audiencias. Buscamos a una persona con visión estratégica, creatividad disruptiva y sensibilidad social, capaz de coordinar iniciativas de social media, medir su impacto y evolucionar junto a tendencias y plataformas digitales. Si disfrutas trabajar en entornos colaborativos, dinámicos y orientados a la innovación, este desafío es para ti.

Responsabilidades Clave – Gestión de Contenidos, Estrategia de Social Media

• Definir, desarrollar e implementar el plan de contenido para las distintas plataformas sociales con foco en crecimiento orgánico, autoridad digital y engagement.

• Coordinar la creación, curaduría, calendarización y publicación de materiales multimedia que respondan a objetivos de marca y a tendencias de mercado.

• Optimizar textos, imágenes y videos bajo criterios de SEO, usabilidad y performance, garantizando la visibilidad y alcance de la marca.

• Supervisar la integración de campañas cross-channel, asegurando la coherencia narrativa entre redes, blogs y otros activos digitales.

• Analizar métricas clave (alcance, interacciones, tráfico, conversiones) e interpretar insights para la mejora continua de las estrategias de contenido.

• Impulsar dinámicas interactivas, concursos, lives y colaboraciones para elevar el nivel de participación y crecimiento comunitario.

• Colaborar estrechamente con los equipos de diseño, marketing, data y atención al cliente en la ejecución de proyectos digitales.

Requisitos Fundamentales – Experiencia en Social Media Management, Content Marketing y SEO

• Título universitario o técnico en Comunicación, Marketing Digital, Publicidad, Periodismo, Letras, Diseño o afines.

• Al menos2 años de experiencia gestionando contenidos y redes sociales para marcas, proyectos editoriales o comunidades digitales.

• Sólido dominio de plataformas sociales (Meta, X/Twitter, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube) y herramientas de gestión (Hootsuite, Sprout Social, etc.).

• Habilidad para gestionar comunidades online, moderar comentarios y responder interacciones, manteniendo coherencia y voz de marca.

• Deseable experiencia con email marketing, copywriting, storytelling y herramientas de automatización.

Funciones Cotidianas – Creación, Distribución y Optimización de Contenidos Digitales

• Diseñar y mantener el calendario editorial y la planificación de campañas temáticas.

• Preparar copies, editar recursos visuales y coordinar lanzamientos de publicaciones relevantes al contexto del público objetivo.

• Monitorear comentarios y tendencias para adaptar los mensajes de marca a las necesidades e intereses de la comunidad.

• Idear e implementar dinámicas creativas que generen interacción y fortalezcan la presencia de la marca.

• Gestionar colaboraciones con influencers, aliados digitales y generadores de contenido externo.

• Evaluar el impacto y performance de cada pieza publicada, documentando aprendizajes y acciones de mejora.

Perfil Profesional – Creatividad, Análisis y Liderazgo en Social Media

• Pensamiento estratégico, visión digital y pasión por los contenidos innovadores.

• Capacidad de comunicación clara, redacción impecable y adaptación a diferentes tonos y públicos.

• Atención al detalle, curiosidad por las tendencias y apertura al aprendizaje constante.

• Orientación al análisis de datos y la resolución de desafíos en entornos cambiantes.

• Empatía, colaboración y sensibilidad para construir comunidades inclusivas y dialogantes.

• Compromiso ético con los valores de diversidad, equidad y participación digital.

Beneficios – Crecimiento Profesional y Especialización en Gestión de Contenidos Digitales

• Salario competitivo, incentivos por desempeño y plan de desarrollo profesional interno.

• Formación continua en marketing digital, tendencias de social media y herramientas de creación de contenidos.

• Colaboración en proyectos creativos de alto impacto en una empresa líder en transformación digital.

• Cultura innovadora, participativa e inclusiva, con modalidad híbrida y enfoque flexible.

• Oportunidad de crecer profesionalmente, conectar con referentes del sector y dejar huella en comunidades digitales.