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Desarrollador Python Developer
Descripción de la vacante
Una importante Startup financiera en Ciudad de México busca un Python Developer para el desarrollo y mantenimiento de sistemas internos. Se requiere experiencia mínima de 3 años en Python, así como conocimientos en Django y GIT. Ofrecemos un sueldo de hasta $45,000 pesos mensuales y prestaciones de ley. Modalidad de trabajo: presencial.
Servicios
Formación
- Titulación en Sistemas o afín es requerida.
- Mínimo 3 años de experiencia en Python.
- Experiencia con Django y GIT es esencial.
Responsabilidades
- Desarrollo y mantenimiento de los sistemas internos.
- Definición de necesidades de desarrollo con dirección de TI.
- Proyectos de desarrollo de nuevas herramientas.
Conocimientos
Educación
Buscamos Python Developer para trabajar en modalidad Presencial en una importante Startup financiera ubicada en Bosques de las Lomas, Cuajimalpa.
Sueldo de hasta $45,000 pesos mensuales brutos
Modalidad: 100% Nómina
Prestaciones de Ley
Modalidad de trabajo: Presencial
- Ing o Lic en Sistemas o Afín (TITULADO)
- Vivir en la CDMX
- Experiencia como programador Python: 3 años +
- Experiencia trabajando con Django: 2 años +
- Experiencia trabajando con GIT: 3 años o más
- Experiencia con MySQL: 3 años o más
Responsable del desarrollo y mantenimiento de los sistemas internos y corresponsable en la operación de los mismos. Participa en la definición de las necesidades de desarrollo en conjunto con la Dirección de Desarrollo y Dirección de TI. Realiza proyectos de Desarrollo de nuevas herramientas y tecnologías que solventen las necesidades de innovación del negocio al interior y al exterior de este haciéndolas eficientes funcional y visualmente además de seguras. El desarrollador que cubra este puesto debe ser metódico, ordenado, meticuloso, con gusto y habilidad para la resolución de problemas, proactivo, diligente y con excelentes habilidades de investigación.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.