Oficial, Relaciones Laborales

Minera Media Luna S.A de C.V; Iguala; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa minera de México está buscando un Oficial de Relaciones Laborales para apoyar la gestión de sistemas de personas y mantener relaciones sólidas con grupos de interés. Se requiere experiencia en negociaciones colectivas y resolución de conflictos laborales, preferiblemente en el sector minero. Este cargo implica la implementación de sistemas de disciplina y la gestión de relaciones sindicales.

Formación

• Mínimo 6 años de experiencia laboral en relaciones laborales.
• Experiencia de al menos 3 años en el sector minero.
• Disponibilidad para trabajar en un rol 20x10.
• Licencia de chofer vigente para vehículos ligeros 4x4.

Responsabilidades

• Implementar y controlar el sistema de personas en la empresa.
• Gestionar la relación con el sindicato, incluyendo negociaciones.
• Monitorear buenas prácticas laborales en empresas contratistas.

Conocimientos

Resolución de conflictos laborales

Comunicación efectiva

Negociación colectiva

Manejo de normas laborales

Orientación a resultados

Educación

Licenciatura en administración de Recursos Humanos

Herramientas

Paquetería Office

Descripción del empleo

Objetivo

El propósito del puesto Oficial de Relaciones Laborales es apoyar la administración de los Sistemas de Personas del CEO aplicables, el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo manteniendo relaciones sólidas con los diferentes grupos de interés y monitorear las buenas prácticas laborales en empresas contratistas.

La Compañía

Torex Gold es un productor de oro intermedio canadiense líder que se dedica a la minería, el desarrollo y la exploración de nuestra propiedad de oro Morelos de 29,000 hectáreas en el altamente prospectivo Cinturón de Oro de Guerrero en México.

Actualmente somos el segundo productor de oro más grande de México, brindando una producción consistente y confiable y un fuerte flujo de efectivo. Mientras miramos hacia el futuro y continuamos obteniendo todo el potencial de la Propiedad de Oro de Morelos, también estamos buscando oportunidades para adquirir activos que permitan una diversificación geográfica rentable y productiva.

En el corazón de Torex se encuentra un compromiso profundo de construir una empresa minera con valores, una que ofrezca valor a nuestros accionistas de una manera que adopte la innovación y marque una diferencia positiva en la vida de las personas. Lo invitamos a conocer más sobre nosotros, nuestras operaciones y nuestros emocionantes planes para el futuro.

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura en administración de Recursos Humanos, Relaciones industriales o carrera afín.
• Conocimiento y manejo de normas laborales, procedimientos y leyes que apliquen dentro de la Secretaría del Trabajo y Centro Federal Laboral.
• Mínimo 6 años de experiencia laboral en relaciones laborales.
• Experiencia indispensable en sector minero mínimo 3 años.
• Resolución y manejo de conflictos laborales.
• Orientación a resultados y sentido de urgencia.
• Experiencia en negociaciones colectivas con el sindicato (requisito indispensable).
• Excelente capacidad de comunicación, tanto verbal como escrita. Capaz de dirigirse de manera eficaz y clara a diferentes audiencias.
• Altas habilidades de persuasión y negociación.
• Disponibilidad para trabajar en un rol 20x10.
• Dominio de paquetería office.
• Saber conducir vehículos ligeros 4x4, contar con licencia de chofer vigente (indispensable).

Responsabilidades

• Implementación y control del sistema de personas:
  • Seguimiento oportuno para el cumplimiento de los Sistemas de Disciplina.
  • Asegurar el cumplimiento del sistema de disciplina de la empresa conforme a lo establecido en el reglamento interior de trabajo.
• Gestión sindical:
  • Revisión del contrato colectivo de trabajo, negociado y firmado.
  • Planear, administrar y aplicar, prestaciones y beneficios en cumplimiento al contrato colectivo de trabajo.
  • Seguimiento oportuno y atención a quejas de índole laboral.
  • Programar reuniones periódicas con representantes sindicales.
  • Programar reuniones periódicas con lideres y delegados de cada área.
  • Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia en ausencia del Superintendente de Relaciones Laborales.
• Monitorear las buenas prácticas laborales en empresas contratistas:
  • Realizar un informe mensual de generación de empleo en empresas contratistas.
  • Verificar y monitorear que las condiciones laborales de los trabajadores en empresas contratistas cumplan con las disposiciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo en México.
  • Vigilar el cumplimiento de las obligaciones obrero-patronales ante el IMSS.
  • Programar reuniones periódicas con representantes de las empresas y comités laborales para resolución de quejas e inquietudes de los trabajadores.

NOTA: Torex Gold Resources y sus subsidiarias no acepta currículos provenientes de agencias de reclutamiento que no estén bajo un contrato vigente y que hayan sido nominadas como partners autorizados para ejercer la búsqueda.