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Descripción de la vacante
Una empresa de ventas está buscando un(a) EJECUTIVO(A) DE VENTAS para unirse a su equipo en Puebla, Puebla. Los candidatos deben tener al menos bachillerato terminado y habilidades en atención al cliente, así como manejo de redes sociales. Se ofrece apoyo económico durante la capacitación, un excelente esquema de comisiones, bonos de productividad y oportunidades de desarrollo profesional. Esta vacante es presencial y puede ser a tiempo completo o medio tiempo.
Servicios
Formación
- Educación mínima: Media superior o Bachillerato.
- Experiencia en Ventas (No indispensable).
- Edad entre 22 y 45 años.
- Sexo indistinto.
Responsabilidades
- Dar atención y seguimiento al proceso del cliente.
- Reportes de seguimiento.
- Manejo de cartera de clientes.
- Prospección de clientes nuevos.
Conocimientos
Educación
Queremos que formes parte de nuestro equipo como EJECUTIVO(A) DE VENTAS.
- Educación mínima: Media superior o Bachillerato.
- Experiencia en Ventas (No indispensable)
- Edad: entre 22 y 45 años.
- Sexo indistinto.
- Conocimientos básicos en: Atención al cliente, Gestión de ventas, Solución de Conflictos, Prospección de clientes nuevos.
- Manejo de redes sociales.
- Uso de tecnología básica (celular y computadora).
- Dar atención y seguimiento al proceso del cliente.
- Reportes de seguimiento.
- Manejo de cartera de clientes.
- Dinámico.
- Prospección de clientes nuevos.
- Apoyo económico durante la capacitación.
- Excelente esquema de comisiones no topadas.
- Bonos de productividad y meta alcanzada.
- Premios de motivación por objetivos de Venta.
- Capacitación constante para un desarrollo profesional.
Si te interesa la vacante, adjuntar el CV por este medio.
Tiempo completo, Medio tiempo, Por tiempo indeterminado
A partir de $8, al mes
45 por semana
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
- Bono de productividad
- ¿Cómo trabajas en equipo?
- Bachillerato terminado (Deseable)
- Ventas: 1 año (Deseable)
Empleo presencial
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.