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Especialista Call Center Bancario
Descripción de la vacante
Una empresa líder en servicios financieros busca un Especialista Call Center Bancario para atención a clientes telefónica, en un entorno corporativo. Se ofrece un sueldo de $12,000, con prestaciones superiores como 40 días de aguinaldo y desarrollo profesional. Se requiere preparatoria trunca o concluida y habilidades en comunicación efectiva. La ubicación es en la Zona Industrial Benito Juárez, Querétaro, con fácil acceso a transporte público.
Servicios
Formación
- Experiencia previa en atención al cliente es un plus.
- Capacidad para manejar múltiples tareas de forma eficiente.
- Disponibilidad para medio tiempo (6 horas).
Responsabilidades
- Atención a clientes vía telefónica.
- Orientación sobre productos financieros y servicios.
- Seguimiento de solicitudes y documentación en sistemas.
Conocimientos
Educación
Ejecutivo/a de Servicios Financieros Telefónicos. Medio tiempo | Prestaciones y desarrollo.
- Atención a clientes vía telefónica.
- Orientación sobre productos financieros y servicios.
- Seguimiento de solicitudes y documentación en sistemas.
- Sueldo integrado de $12,000.
- Prestaciones superiores: 40 días de aguinaldo, 15 días de vacaciones, vales navideños, utilidades.
- Seguro de gastos médicos mayores.
- Capacitación pagada.
- Plan de carrera y desarrollo profesional.
- Contratación directa.
- Instalaciones modernas, seguras y equipadas.
- Preparatoria trunca o concluida.
- Actitud de servicio, comunicación efectiva y proactividad.
- Disponibilidad para medio tiempo (6 horas).
Zona Industrial Benito Juárez, Santiago de Querétaro – fácil acceso a transporte público y principales avenidas.
Marca la diferencia en la experiencia financiera de cada cliente.
En esta empresa, promovemos un entorno laboral inclusivo y con igualdad de oportunidades. Nuestro proceso de selección se lleva a cabo sin distinción alguna. Este proceso de selección se lleva a cabo sin distinción por origen étnico, edad, género, estado civil, embarazo, condición socioeconómica, apariencia física, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o condición serológica, incluyendo personas que viven con VIH. La evaluación se basa exclusivamente en las habilidades, experiencia y competencias técnicas de las personas candidatas.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.