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Técnico en mantenimiento
Descripción de la vacante
Una empresa de reclutamiento busca un Técnico en Mantenimiento de Maquinaria en Ramos Arizpe, Coahuila. El candidato ideal tendrá experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo, conocimientos en máquinas de elevación y un bachillerato técnico. Se ofrece un salario de $2,500 a $4,500 semanales y prestaciones de ley.
Servicios
Responsabilidades
- Realizar mantenimiento general a equipos (taller y campo)
- Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo
- Garantizar el buen funcionamiento de plataformas de elevación y montacargas
- Preparar equipos para renta
- Mantenimiento eléctrico y mecánico a maquinaria
- Visitas a clientes para revisión y mantenimiento de equipos
Conocimientos
Educación
Ubicación: Ramos Arizpe, Coah. (a unos minutos del Aeropuerto Internacional Plan de Guadalupe)
Salario: $2,500 a $4,500 semanales libres (según experiencia)
Horario: Lunes a viernes de 10:00 am a 7:00 pm
Estamos en búsqueda de un Técnico en Mantenimiento para integrarse a nuestro equipo. El enfoque principal será el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria, especialmente equipos de elevación como plataformas tipo tijera, brazo articulado, montacargas, generadores, grúas, entre otros.
- Vehículo propio (se brinda apoyo de gasolina para visitas a clientes)
- Bachillerato técnico
- Conocimientos básicos en diagramas eléctricos o mecánicos
- Conocimiento en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria eléctrica y mecánica
- Realizar mantenimiento general a equipos (taller y campo)
- Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo
- Garantizar el buen funcionamiento de plataformas de elevación y montacargas
- Preparar equipos para renta (cargas al 100% en equipos eléctricos; revisión de fugas y combustible en equipos de combustión)
- Mantenimiento eléctrico y mecánico a maquinaria
- Visitas a clientes para revisión y mantenimiento de equipos
- $2,500 a $4,500 semanales libres (según experiencia)
- Prestaciones de ley
- Apoyo de gasolina para visitas a cliente
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.