Maintenance Manager

Tenneco; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 40,000 - 60,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de manufactura en Puebla busca un Supervisor de Mantenimiento con experiencia en el sector metalmecánico. El candidato ideal debe tener conocimientos en procesos de fabricación y en la gestión de personal. Se requiere un dominio del inglés y al menos 5 años de experiencia en proyectos de ingeniería. Se ofrece un ambiente de trabajo colaborativo que promueve la mejora continua y el cumplimiento de normas de calidad y medio ambiente.

Formación

• Por lo menos 5 años en empresas metalmecánica en áreas de proyectos e ingeniería.
• Experiencia en gestión y medición del trabajo.
• Conocimientos en manufactura esbelta y mejora continua.

Responsabilidades

• Administrar las áreas de Mantenimiento y Taller Mecánico.
• Proveer recursos para mantener maquinaria y equipos.
• Supervisar y dar seguimiento a las incidencias del personal a cargo.
• Asegurar el cumplimiento de las normas de calidad y medio ambiente.

Conocimientos

Inglés avanzado

Manejo de personal

Conocimientos de procesos de fabricación

Conocimiento en tratamientos térmicos

Conocimiento de sistemas de calidad ISO/TS 16949

Educación

Ingeniería Mecánica o carrera afín

Herramientas

QAD

Office

CAPEX database

CUST QUOTE database

Descripción del empleo

PUESTOS QUE LE REPORTAN

Supervisor de Mantenimiento Herramentales, Supervisor de mantenimiento Servicios Generales - PTA.

Administrar las áreas de Mantenimiento y Taller Mecánico, proporcionando los recursos para mantener la maquinaria y equipos disponibles, así como la integración de equipo nuevo que cumpla con los requerimientos de seguridad y proceso necesarios para la fabricación de nuestro producto, de igual forma la obra civil que la empresa requiera y que conduzcan al logro de sus objetivos.

Ingeniería Mecánica o carrera afín.

Inglés avanzado (leído, hablado y escrito)

Por lo menos 5 años en empresas metalmecánica en áreas de proyectos e ingeniería, manejo de personal.

• Conocimiento de procesos de fabricación de cojinetes y bujes automotrices, Conocimiento de acero para producto y grado herramienta, Conocimiento en tratamientos térmicos.
• Conocimiento de las máquinas de procesos de prensas, Conocimiento de proveedores de maquinaria para industria metalmecánica.
• Manejo y uso de QAD, Office, EC Intranet, Manejo y uso de CAPEX database, Conocimiento y uso de CUST QUOTE database.
• Conocimiento de sistemas de calidad ISO/TS 16949 e IATF 16949, Conocimiento de sistemas de medición, Conocimientos en manufactura esbelta.

CONOCIMIENTOS ADICIONALES (deseable)

1= No desarrollada / Por desarrollar

2= Desarrollada

3= Consolidada/experto

Competencia Requerida (todos)

Nivel Requerido (1 al 3)

• Trabajo colaborativo
• Influencia
• Organización y Planeación
• Orientación a resultados

Competencias Líderes (personal a cargo)

Nivel Requerido (1 al 3)

• Gestión y medición del trabajo
• Creación de equipos eficientes

Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS)

• Apoya la gestión y administración cotidiana del sistema
• Fomenta la participación y apoya a los equipos y comités EHS
• Promueve recursos adecuados para implementar, mantener y controlar EHS
• Asegura su participación directa y/o de sus equipos en los reportes de los equipos EHS
• Asegura que los empleados estén conscientes y asuman sus responsabilidades
• Fomenta que los empleados den sugerencias para mejorar el sistema EHS
• Comprender el sistema de gestión y su relación con las instalaciones
• Cumplir y hacer cumplir las políticas de Medio Ambiente, así como los procedimientos y reglamentos de la planta referente a la norma ISO 14001.
• Asegurar que se cumplan los requerimientos de la norma ISO 14001 aplicables a su área y puesto de trabajo.

Calidad y SGC

• Cumplir con todos los requerimientos de nuestros sistemas de gestión de calidad (IATF16949), determinados por todas las partes interesadas.
• Cumplimiento en tiempo y forma en la realización a las auditorías LPA´s asignadas en el sistema EASE
• Cierre en tiempo y forma de los hallazgos asignados de las auditorias LPA´s asignadas en el sistema EASE
• Documentar todos los procedimientos aplicables a su área en el Sistema de Gestión de Calidad.
• Asegurar cumplimiento de los requerimientos aplicables a su área para las auditorias de IATF 16949, cliente VDA 6.3, VDA 6.5, CQI-15 y TQM.
• Cumplimiento a los 10 básicos de calidad en piso.
• Alertar y/o detener las líneas de producción en caso de encontrar defectos de calidad o anomalías en los equipos.
• Colaborar en el cumplimiento con targets de Proceso. SCRAP, Diferencias de inventario, sobreconsumos.

Mejora Continua

• Contribuir en la creación de la cultura de mejora continua promoviendo los valores y generando ideas de mejora.
• Liderar y dar seguimiento a la implementación de proyectos de mejora, reducción de costos y de mejora de desempeño en la planta para alcanzar el objetivo de ahorros del departamento.
• Participar en talleres kaizen para eliminar pérdidas dentro de la planta y contribuir con el incremento de la competitividad del negocio.

Puesto de Trabajo

• Comprometerse en conjunto con los miembros de su equipo para mantener una cultura de seguridad en la planta, Participar en las iniciativas estratégicas de la planta en cuestión de seguridad y medio ambiente, Involucrarse en el cumplimiento de Pláticas de seguridad, programas de BBS y en los análisis de seguridad en el Trabajo (AST).
• Dar seguimiento semanal a las incidencias del personal a cargo en el sistema de nóminas. Mantener una comunicación constante con su personal para verificar su desempeño para facilitar la toma de decisiones, Buscar los recursos necesarios para la solución de los problemas que limitan el desempeño del personal a su cargo.
• Supervisar los gastos e identificar prioridades.
• Asegurarse de los servicios de proveedores cumplan con lo requerido.
• Colaboración con otros departamentos – Despliegue de los procedimientos del área
• Clientes – Entendimiento a sus requerimientos y expectativas
• Proveedores – Asegurar que los servicios recibidos cumplan con los estándares

Enliste las principales decisiones que derivan de las responsabilidades generales del puesto (máximo 4)

• Detener un proceso que no cumpla con las especificaciones del producto o ponga en riesgo alguna característica critica
• Detener un proceso en caso de que se pongan en riesgo los requerimientos específicos de cliente.
• Modificar procedimiento en caso de una actualización de un requerimiento

Enliste la(s) posición(es) sustitutas que podrá(n) suplir al titular de esta posición, en caso de ausencia

• Supervisor de Herramentales.
• Supervisor de mantenimiento Servicios Generales - PTA.

Estoy comprometido con el cumplimiento de los valores en todas las actividades dentro de la organización.

Franqueza Radical

Debemos entablar debates productivos y crear una tensión que sea constructiva.

Simplificar

Debemos rechazar la burocracia, minimizar las capas y eliminar los silos. Debemos ser claros, romper las barreras, idear un plan y concentrarnos en su ejecución.

Agilidad organizacional

Debemos crear un equipo global y una estructura organizacional que facilite las tomas de decisiones rápida y la velocidad en la realización de tareas.

Debemos adoptar una forma de pensar responsable y de pertenencia, que sea la base de nuestra cultura y de todo lo que hacemos.

Debemos ganarnos la confianza de nuestros empleados y clientes.