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Descripción de la vacante
Una empresa logística en Torreón, Coahuila, busca un profesional con experiencia para asegurar el programa logístico y la atención al cliente. El candidato ideal deberá tener al menos 2 años en un puesto similar y competencias en gestión y negociación. Además, deben contar con una educación en logística o ingeniería y manejo avanzado de Excel. Esta posición requiere disponibilidad para viajar y una licencia de conducir tipo A.
Formación
2 años de experiencia en posición similar.
Disponibilidad para viajar.
Licencia de conducir tipo A.
Responsabilidades
Asegurar el Programa logístico y el cumplimiento de entregas con el cliente.
Supervisar, revisar y analizar suministro de combustible y rendimientos.
Coordinador las actividades de la plantilla a su cargo.
Supervisar reportes de incidencias de los operadores.
Conocimientos
Capacidad de Gestión
Capacidad de Negociación
Planeación
Orientado a Resultados
Excelente Habilidad de Comunicación
Alto Sentido de Urgencia
Manejo de Excel Medio-Avanzado
Educación
Logística, Ingeniería y/o Carrera Afín
Educación media superior
Descripción del empleo
Funciones Principales
Asegura el Programa logístico y el cumplimiento de entregas con el cliente.
Asegura una correcta atención a las necesidades operativas del cliente.
Supervisar, revisar y analizar suministro de combustible, rendimientos, kilometraje recorrido, tiempos de trayecto, tiempos muertos de las unidades.
Atención a reportes de mantenimiento de los operadores.
Coordinador las actividades de la plantilla a su cargo.
Supervisión de reportes de incidencias de los operadores.
Supervisión de Operadores en Ruta y Visita con clientes.
Requisitos
Experiencia: 2 años en posición similar.
Escolaridad: Logística, Ingeniería y/o Carrera Afín.
Edad: 30 a 45 años.
Estado Civil: Indistinto.
Indispensable la disponibilidad de horario y para viajar.
Manje de Excel Medio-Avanzado.
Competencias: Capacidad de Gestión, Capacidad de Negociación y Planeación, Orientado a Resultados, Excelente Habilidad de Comunicación, Alto Sentido de Urgencia.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.