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Gerente general - Turno Completo
Job summary
Una importante cadena hotelera en Silao, Guanajuato, busca un Gerente General de Hotel para supervisar todas las operaciones y maximizar la satisfacción del cliente. El candidato ideal deberá tener al menos 2 años de experiencia en la industria, una licenciatura relacionada y habilidades de liderazgo. Ofrecemos un sueldo base competitivo entre $20,000 y $24,000, prestaciones de ley, y otros beneficios significativos.
Benefits
Qualifications
- Experiencia comprobable mínima de 2 años o más en el giro y posición.
- Licenciatura en Administración de Empresas Turísticas, Turismo, Administración, o afín.
- Fuerte experiencia en el área comercial y financiera.
- Conocimiento en la operación del hotel y en sus diversas áreas.
Responsibilities
- Maximizar los flujos de operación y la rentabilidad.
- Potencializar los índices de satisfacción de los huéspedes.
- Crear equipos con el área de operaciones.
- Establecer prácticas de gestión de capital humano.
- Coordinación y supervisión de eventos.
Puesto: Gerente General de Hotel
El objetivo de este puesto es supervisar y dirigir todas las operaciones del hotel para asegurar su éxito, maximizando la satisfacción del cliente y la rentabilidad del negocio. Incluyendo la gestión de recursos, el liderazgo del personal, la supervisión de la calidad del servicio, y la implementación de estrategias para alcanzar los objetivos financieros y operativos del hotel.
- Experiencia comprobable mínima de 2 años o más en el giro y posición (Indispensable)
- Licenciatura en Administración de Empresas Turísticas, Turismo, Administración, o afín.
- Fuerte experiencia en el área comercial y financiera.
- Conocimiento en la operación del hotel y en sus diversas áreas (mantenimiento, ventas, recepción, ama de llaves, alimentos y bebidas, etc.)
- Dominio de habilidades de liderazgo, servicio al cliente, trabajo en equipo, orientado a resultados, adaptabilidad al cambio y negociación.
- Maximizar los flujos de operación y la rentabilidad.
- Potencializar los índices de satisfacción de los huéspedes.
- Crear equipos con el área de operaciones para brindar valor agregado y tangible a los huéspedes, a través de las diferentes unidades de negocio.
- Establecer prácticas de gestión de capital humano que permitan atraer, desarrollar y retener el talento con que cuenta el hotel.
- Supervisión
- Coordinación y supervisión de de eventos.
- Prestaciones de Ley
- Uniformes
- Sueldo Base $ 20,000-24,000 según aptitudes y experiencia.
- Estacionamiento Gratuito
- Móvil de la empresa
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.