Gerente general - Turno Completo

Importante empresa del sector; Silao (Ciudad); Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante cadena hotelera en Silao, Guanajuato, busca un Gerente General de Hotel para supervisar todas las operaciones y maximizar la satisfacción del cliente. El candidato ideal deberá tener al menos 2 años de experiencia en la industria, una licenciatura relacionada y habilidades de liderazgo. Ofrecemos un sueldo base competitivo entre $20,000 y $24,000, prestaciones de ley, y otros beneficios significativos.

Servicios

Prestaciones de Ley

Uniformes

Estacionamiento Gratuito

Móvil de la empresa

Formación

• Experiencia comprobable mínima de 2 años o más en el giro y posición.
• Licenciatura en Administración de Empresas Turísticas, Turismo, Administración, o afín.
• Fuerte experiencia en el área comercial y financiera.
• Conocimiento en la operación del hotel y en sus diversas áreas.

Responsabilidades

• Maximizar los flujos de operación y la rentabilidad.
• Potencializar los índices de satisfacción de los huéspedes.
• Crear equipos con el área de operaciones.
• Establecer prácticas de gestión de capital humano.
• Coordinación y supervisión de eventos.

Descripción del empleo

Puesto: Gerente General de Hotel

El objetivo de este puesto es supervisar y dirigir todas las operaciones del hotel para asegurar su éxito, maximizando la satisfacción del cliente y la rentabilidad del negocio. Incluyendo la gestión de recursos, el liderazgo del personal, la supervisión de la calidad del servicio, y la implementación de estrategias para alcanzar los objetivos financieros y operativos del hotel.

Requisitos

• Experiencia comprobable mínima de 2 años o más en el giro y posición (Indispensable)
• Licenciatura en Administración de Empresas Turísticas, Turismo, Administración, o afín.
• Fuerte experiencia en el área comercial y financiera.
• Conocimiento en la operación del hotel y en sus diversas áreas (mantenimiento, ventas, recepción, ama de llaves, alimentos y bebidas, etc.)
• Dominio de habilidades de liderazgo, servicio al cliente, trabajo en equipo, orientado a resultados, adaptabilidad al cambio y negociación.

Responsabilidades

• Maximizar los flujos de operación y la rentabilidad.
• Potencializar los índices de satisfacción de los huéspedes.
• Crear equipos con el área de operaciones para brindar valor agregado y tangible a los huéspedes, a través de las diferentes unidades de negocio.
• Establecer prácticas de gestión de capital humano que permitan atraer, desarrollar y retener el talento con que cuenta el hotel.
• Supervisión
• Coordinación y supervisión de de eventos.

Beneficios

• Prestaciones de Ley
• Uniformes
• Sueldo Base $ 20,000-24,000 según aptitudes y experiencia.
• Estacionamiento Gratuito
• Móvil de la empresa
• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura