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Líder de Experience - Gestión Global de Equipos Remoto
Descrizione del lavoro
Una consultora de talento digital busca un líder de equipo de experience para supervisar y gestionar el talento en diseño. Se requiere 7 años en diseño digital, habilidades en liderazgo y colaboración, y experiencia en consultoría. Ofrecen beneficios superiores, flexibilidad horaria y oportunidades de crecimiento, con ocasiones de trabajo remoto que incluyen reuniones presenciales. ¡Únete y sé parte del cambio en el sector digital!
Servizi
Competenze
- 7 años de experiencia en diseño digital.
- 3 años en roles de senior, staff o manager.
- 5 años en consultoría.
Mansioni
- Liderar y mentorear al equipo de experience.
- Administrar y coordinar el talento en proyectos.
- Colaborar con managers para detectar riesgos de proyectos.
- Definir parámetros de desempeño y éxito.
- Ser el evangelista de diseño y exponer el trabajo del equipo.
- Fomentar colaboración con otros equipos de diseño.
- Generar propuestas comerciales para clientes.
Conoscenze
Formazione
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.