Jobs in Puebla, Mexico

• Problembehandlung und Lösung komplexer Vorfälle mit Technologien von Fortinet, Checkpoint und Palo Alto
• Überwachen Sie Sicherheitslücken und verwalten Sie Hardware-/Software-Upgrades
• Leitung von technischen Sitzungen mit Kunden und Anbietern (auf Englisch)
• Entwerfen und optimieren Sie sichere Netzwerktopologien
• Stellen Sie sicher, dass die Systeme prüfungsbereit sind und den Best Practices entsprechen

• Über 6 Jahre Erfahrung in der Unternehmensnetzwerk- und Sicherheitstechnik
• Zertifizierungen: PCNSE, PCNSA, Fortinet FCSS & FCP (erforderlich); Cisco CCNP, Checkpoint CCSA (bevorzugt)
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Firewalls, Proxys, IPS, AV, NAC, WLAN/LAN/VPN
• Fließendes Englisch und Spanisch (90% Englisch erforderlich)
• Solides Verständnis von IT-Compliance, ITIL-Prozessen und Best Practices für Cybersicherheit
• Erfahrung in der Leitung von Teams und der Koordination von Projektaktivitäten

Ort: Puebla/CDMX

Arbeitsmodus: Hybrid/Für die Problembehebung ist flexible Verfügbarkeit erforderlich

Wenn Sie eine Leidenschaft dafür haben, Projekte zu leiten, die echte Wirkung erzielen, Spaß an der Arbeit mit dynamischen Teams haben und in einem globalen Unternehmen wachsen möchten, würden wir uns freuen, mit Ihnen in Kontakt zu treten.

T-Systems sucht Männer und Frauen, die an einer beruflichen Weiterentwicklung im Unternehmen interessiert sind und den Wunsch haben, einen langfristigen Karriereplan zu erstellen. Es ist wichtig zu betonen, dass für unser Einstellungsverfahren zu keinem Zeitpunkt ein ärztliches Attest über eine Nichtschwangerschaft oder ein HIV-Test erforderlich ist. T-Systems ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit zusammenhängender Erkrankungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Transgender-Status, sexuellen Stereotypen, Alter, Behindertenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Daher sind bei T-Systems México in keinem Beurteilungs- oder Einstellungsverfahren HIV- oder Schwangerschaftstests erforderlich. Bemerkenswert ist auch, dass T-Systems über ein Managementsystem zur Bekämpfung von Bestechung verfügt, und es ist die Verpflichtung aller Mitarbeiter, sich damit vertraut zu machen und es einzuhalten. Wir glauben an Chancengleichheit und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Unser starkes Managementsystem zur Bekfung Bestechung spiegelt unser Engagement für Integrität und ethische Geschäftspraktiken wider.