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Descripción de la vacante
Una empresa de soluciones digitales busca un Programador Java con al menos 1 año de experiencia. Se requiere tener conocimientos sólidos en Java y habilidades interpersonales como resolución de problemas y trabajo en equipo. El trabajo es remoto con un horario de 8 horas y un pago de 4 € la hora, con posibilidad de aumento según capacidades. Es necesario tener computadora y conexión estable a Internet.
Formación
- Conocimientos sólidos en Java requeridos.
- Persona honesta, responsable y con ética de trabajo.
- Edad entre 18-30 años obligatoria.
- 100% disponibilidad sin estar trabajando en otras empresas.
- Conexión a internet confiable, computadora y teclado en español son imprescindibles.
Conocimientos
Empresa: Digital Solutions 324 SL
Ubicación: Trabajo Remoto
Tipo de Contrato: Prestación de servicios
Descripción de la empresa:
Digital Solutions es una compañía innovadora enfocada en proporcionar soluciones tecnológicas avanzadas. Se dedican a mejorar continuamente sus servicios y productos para satisfacer las necesidades de sus clientes.
Busca Developers con pasión por la tecnología y compromiso con la excelencia con habilidades técnicas y blandas tales: Resolución de problemas, Trabajo en equipo, Aprendizaje continuo, Comunicación efectiva.
Experiencia Mínima de 1 año.
Puesto: Programador Java, con conocimientos en lenguaje Java.
- Conocimientos sólidos en Java
- Persona honesta, responsable y con ética de trabajo
- Edad entre 18-30 años (no postularse si no aplica)
- 100% disponibilidad (no estar trabajando para otras empresas)
- Imprescindible contar con conexión a internet confiable, computadora y teclado en español
- Disponibilidad de postularte desde cualquier Iugar o estado
- Jornada de lunes a viernes, 8 horas diarias; de 9:00 a 17:00 hora española
- Pago 4 € la hora con posibilidad de aumento por horas según capacidad del profesional de 4 a 10 euros
- Se paga por Plataforma Paypal
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.