puestos de Publicidad en Francia
Legal Senior Analyst
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Coordinador de Mercadotecnia - Atlas Del Descanso
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Coordinador de Mercadotecnia
Procesadora de Productos Carnicos Cachanilla
Especialista de Compras - Empresa de Publicidad
Area Creativa y Publicidad Impresa S.A de C.V.
Jefe Costos / Empresa De Publicidad
Area Creativa Y Publicidad Impresa S.A De C.V.
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesEjecutivo de Mercadotecnia
APE Administración de Plazas Especializadas
Analista de Marketing Digital
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GERENTE DE MERCADOTECNIA
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ASISTENTE DE MERCADOTECNIA
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sub gerente de restaurante - expereriencia en fine dining
ARTURO REYES VICTORIA
Analista de Comunicación Interna y Marca Empleadora
Bancolombia
Analista Semi Senior de Gerencia de Gestión Talento y Cultura - Medellín
Bancolombia
Gerente de Desarrollo para Ventas y Cobranza (DM)
Provident México
Productor y Editor Audiovisual
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Channel Marketing Tradicional
Stanley Black and Decker
Social Media Manager
PRICE RES
Senior Paid Social Architect & Revenue Lead
Hire Overseas, Inc
Trafficker Digital Sr
inphonity
Diseñador Motion Graphic
Destiny Co S.A.S
Legal Senior Analyst
Descripción de la vacante
Una empresa de tecnología dinámica en Ciudad de México está buscando un Legal Sr Analyst enfocado en Monetization. El candidato será responsable de analizar legislación y automatizar procesos legales, asegurando el cumplimiento regulatorio. Se requiere experimentar en áreas legales corporativas y habilidades en negociación de contratos. Este puesto ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo innovador y diverso.
Formación
- 1–3 años de experiencia en áreas legales corporativas, publicidad o empresas tecnológicas.
- Experiencia en revisión de campañas, contratos comerciales y cumplimiento regulatorio.
- Habilidad para identificar riesgos y proponer alternativas operables.
Responsabilidades
- Analizar legislación aplicable y políticas públicas relacionadas.
- Automatizar y eficientizar procesos del área legal.
- Analizar y negociar contratos con patrocinadores y agencias.
Conocimientos
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⭐️ WE SEE OPPORTUNITIES
where others see problems
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where others see pressure.
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Check out how it will impact our ecosystem:
- Analizar legislación aplicable, políticas públicas, políticas internas, buenas prácticas, así como iniciativas legislativas, sanciones y criterios regulatorios de industrias reguladas (tabaco, apuestas, métodos de pago, medicamentos, alcohol, entre otras), con el fin de aprobar, ajustar o mitigar campañas e iniciativas, asegurando su ejecución conforme a regulación y minimizando riesgos legales, reputacionales y regulatorios.
- Automatizar y eficientizar procesos del área, incluyendo revisión de artes, elaboración y validación de términos y condiciones, atención a consumidores inconformes, gestión de NDAs, altas de proveedores y revisión de Órdenes de Compra.
- Analizar y negociar contratos con patrocinadores, agencias de publicidad y otros acuerdos relevantes.
- Brindar acompañamiento estratégico al área mediante reuniones de planeación por periodo, orientando al negocio sobre la correcta estructuración y ejecución de campañas.
- 1–3 años de experiencia en áreas legales corporativas, publicidad, consumo, retail o empresas tecnológicas.
- Experiencia en revisión de campañas (propiedad intelectual), contratos comerciales, privacidad de datos y cumplimiento regulatorio.
- Conocimiento en protección al consumidor, propiedad intelectual, publicidad restringida, privacidad de datos y regulación de industrias sensibles.
- Habilidad para identificar riesgos y proponer alternativas operables.
- Manejo de herramientas de automatización, plataformas de flujos de aprobación o sistemas internos (Jira, Kissflow, Zoho, etc.).
Worker type: Regular
Company: Rappi Technology Mexico
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.