Únete a la gran familia de Hoteles Camino Real, estamos en reclutamiento: Jefe de Recursos Humanos - Hotel Real Inn Ciudad Juárez.
Tu objetivo será supervisar y coordinar la implementación y cumplimiento de políticas, procedimientos y estrategias orientadas a propiciar las mejores condiciones para atraer, retener y desarrollar a los colaboradores, ejecutando y administrando la nómina de acuerdo al plan y la normatividad de la empresa.
Algunas de las actividades que tendrás:
- Gestionar el correcto proceso de reclutamiento y selección, contratación, proceso de inducción y seguimiento a nuevos colaboradores.
- Seguimiento de Capacitación anual.
- Gestionar las acciones que fomenten una comunicación interna para la mejora de proceso, optimación operativa, cambio cultural y desarrollo integral.
- Programar y dar seguimiento a clima laboral y programas de Cultura empresarial.
- Vigilar los planes de desarrollo y carrera para el personal.
- Elaboración Nóminas.
- Organización de eventos internos, recreativos o de capacitación.
- Manejo de KPI´S
Requisitos:
- Lic. En Administración Hotelera, Psicología, L.A.E. o afín
- Experiencia de 5 años en el ramo hotelero
- 3 años como Gerente de RH
Conocimientos * imprescindibles*:
- Reclutamiento y selección - Contratación de personal y capacitación - Proceso de nómina e incidencias (IDSE, SUA). - Inspecciones de la secretaria de trabajo y previsión social - Ley federal del trabajo - Ley del seguro social - Infonavit/FONACOT - Plataformas para postear vacantes - Manejo de sindicatos - Manejo de personal
Ofrecemos:
-$21,300 brutos mensuales -Prestaciones de Ley -Vales de Despensa 5%
Zona de Trabajo: Ciudad Juárez, Chihuahua.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 5 años de experiencia Idiomas: Inglés Conocimientos: Liderazgo, Trabajo en equipo Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.