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Reclutamiento y Selección Sr.
Zusammenfassung
Una empresa internacional en logística y e-commerce busca un Reclutador para gestionar el proceso de selección de talento. El candidato ideal tendrá de 2 a 3 años de experiencia en reclutamiento, conocimientos en técnicas de hunting, y habilidades en comunicación y organización. Ofrece sueldo base, prestaciones de ley, seguro de vida y otros beneficios. Ubicación: Obispado, Monterrey, N.L.
Leistungen
Qualifikationen
- Experiencia mínima de 2-3 años en reclutamiento.
- Inglés intermedio-avanzado (deseable).
- Conocimiento en técnicas de hunting y herramientas digitales de reclutamiento.
Aufgaben
- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: publicación de vacantes, búsqueda activa, entrevistas y cierre.
- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento.
- Colaborar con líderes de área para comprender necesidades y definir perfiles adecuados.
- Utilizar plataformas digitales y otras herramientas de reclutamiento para atraer candidatos.
- Evaluar competencias técnicas y blandas de los candidatos.
- Contribuir a la mejora continua de procesos de selección.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
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En Tendencys Innovations, somos una empresa internacional presente en más de 17 países, especializada en soluciones innovadoras para logística y e-commerce. A través de servicios como Envia.com, ParaPaquetes, EcartPay, Fulfillment y más, ayudamos a empresas a crecer y alcanzar mercados globales.
Envia.com, nuestra plataforma líder, está revolucionando los envíos locales, nacionales e internacionales, automatizando procesos y superando las expectativas de nuestros clientes con una red global de socios estratégicos.
Buscamos un Reclutador con experiencia en posiciones de logística, e-commerce y tecnología de la información (TI). La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos de atracción de talento de principio a fin, asegurando la incorporación de perfiles clave que impulsen el crecimiento de la organización.
- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: publicación de vacantes, búsqueda activa, entrevistas y cierre.
- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento
- Colaborar con líderes de área para comprender necesidades y definir perfiles adecuados.
- Utilizar plataformas digitales, bolsas de trabajo, LinkedIn y otras herramientas de reclutamiento para atraer candidatos de calidad.
- Evaluar competencias técnicas y blandas de los candidatos.
- Contribuir a la mejora continua de procesos de selección y marca empleadora.
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
- Experiencia mínima de 2-3 años en reclutamiento
- Conocimiento en técnicas de hunting y herramientas digitales de reclutamiento.
- Inglés intermedio-avanzado (deseable).
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y negociación.
- Sueldo base.
- Prestaciones de ley.
- Seguro de vida.
- Seguro de gastos médicos menores y 50% en mayores.
- Vales de despensa.
- Gympass.
- Día libre en tu cumpleaños.
- Adelanto de nómina por días trabajados.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Oficina en Obispado, Monterrey, N.L.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.