Hospital Médica Sur
Somos un hospital reconocido internacionalmente contamos con certificación ante la Joint Commission International, somos líderes en sector privado, trabajamos con tecnología de vanguardia y tenemos al mejor cuerpo médico especializado.
Es tu oportunidad para formar parte del Mejor Hospital de México como :
COORDINADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Requisitos indispensables:
Lic. Administración de empresas/ Lic. Psicologia organizacional/ Ing. Industrial
TÍTULO Y CÉDULA INDISPENSABLE
Experiencia: más de 5 años
Zona de trabajo: Tlalpan
Empleo: Modalidad presencial
Horario y días laborales: de lunes a viernes 9:00 a 6:00, guardias los sábados de 9:00 a 12:00
Actividades:
Coordinar, supervisar y ejecutar diversos proyectos, iniciativas y planes en materia de Desarrollo Organizacional con apego a los lineamientos y políticas institucionales en función de aportar mejoras en los indicadores del área de RRHH.
Coordinar y asegurar el cumplimiento al procedimiento al procedimiento de elaboración y actualización de descripciones de puesto.
Coordinar y brindar apoyo en la gestión de proyectos de medición, mejora y desarrollo.
Coordinar y segurar el cumplimiento de la política de evaluación de desempeño.
Coordinar y apoyar la ejecución de los procesos propios del área.
Gestión y desarrollo de proyectos.
Desarrollo de planes de trabajo.
Desarrollodeplanesdecrecimiento.
Gestión y desarrollo de encuestas de clima laboral.
Competencias laborales
Excelencia y calidad
Apego a normas
Enfoque de resultados
Trabajo en equipo
Oferta salarial: 34 000
Subsidio para comedor
Contratación directa por el hospital
PTU
Oportunidades de desarrollo
Programas de bienestar
Con tu talento lograremos seguir transformando la vida de todos los que depositan su confianza en nuestras manos.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
5 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Conocimientos: Gestión de proyectos
Palabras clave: specialist, especialista
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.