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Supervisor De Inventarios
Descripción de la vacante
Una importante empresa del sector en León, Guanajuato, busca un Supervisor de Inventarios para coordinar y supervisar actividades de inventarios y personal. Se requiere experiencia en inventarios, habilidades analíticas y de liderazgo. Horario completo y salario inicial de $7,000 al mes. Se valorará la capacidad de trabajo en equipo y la organización. La empresa implementa medidas de seguridad ante el COVID-19.
Formación
- Edad entre 25 y 40 años.
- Experiencia mínima de 1 año en inventarios, almacenes o puesto similar.
- Disponibilidad de horario.
Responsabilidades
- Coordina y participa en inventarios.
- Analiza inventarios cíclicos y anuales.
- Supervisa las entradas y salidas del material de las bodegas.
- Coordina al personal a su cargo.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Importante empresa por expansión solicita Supervisor de Inventarios
- Coordina y participa en inventarios.
- Analiza inventarios cíclicos y anuales.
- Solicita ajustes en el sistema referentes a los materiales.
- Supervisa las entradas y salidas del material de las bodegas.
- Coordina al personal a su cargo.
- Imprime inventarios de bodegas.
- Elabora e imprime etiquetas para las bodegas
- Realiza reportes de incidencias del personal a cargo
- Realiza juntas semanales con encargados de bodegas.
- Apoya a colaboradores en áreas solicitadas.
- Ventas en mostrador
Edad: 25 a 40 años.
Competencias: Analítico, liderazgo, trabajo en equipo, organizado, habilidad matemática.
Experiencia: 1 año en inventarios, almacenes o puesto similar.
Escolaridad: Ingeniería industrial, o a fin.
Horario: Disponibilidad de horario.
Otros: Office avanzado
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: A partir de $7, al mes
Tomamos todas las medidas necesarias ante la Covid-19
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.