Humanos-Jobs in United States

Resumen del Puesto:

Estamos buscando un Titular en Relaciones Laborales altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de gestionar las relaciones laborales con nuestros clientes asignados, garantizando un servicio excepcional y una sólida colaboración.

El Especialista en Relaciones Laborales es el punto de contacto principal para los clientes, desarrollando y elaborando contratación de trabajadores, terminación de relaciones laborales, negociación de contratos, resolución de conflictos laborales, cumplimiento normativo, procedimientos laborales y conciliaciones.

Reporta directo a coordinador de Relaciones Laborales.

Responsabilidades:

• Gestionar de manera proactiva los servicios con los clientes asignados.
• Actuar como punto de contacto principal con los clientes.
• Asesorar a los clientes sobre derecho laboral, incluyendo contratos, terminaciones laborales, reglamentos, actas administratvias, entre otros.
• Redacción y revisión de contratos, convenios, reglamentos y documentos legales de Recursos Humanos en general.
• Manejar la resolución de conflictos laborales de manera efectiva y en línea con las políticas y procedimientos de la empresa y las leyes laborales vigentes.
• Realizar un seguimiento regular con los clientes para garantizar la satisfacción del servicio y abordar cualquier inquietud o problema de manera oportuna.
• Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y las mejores prácticas de la industria para proporcionar asesoramiento y apoyo actualizado a los clientes.

Requisitos:

• Licenciatura finalizada en Derecho (con enfoque a Recursos Humanos legal) o campo relacionado. (No es indispensable cédula de derecho pero es un plus).
• Vacante para posición Junior, con experiencia es un plus.
• Experiencia previa mínima de 1 a 2 años en un puesto similar, preferiblemente en consultoría o asesoramiento en derecho laboral.
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y regulaciones laborales mexicanas.
• Habilidades demostradas en negociación, resolución de conflictos y comunicación interpersonal.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con un alto grado de atención al detalle y organización.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español (Inglés un plus).
• Licencia de manejo y habilidad de conducción de automóvil estándar. (Indispensable).
• Disponibilidad de viaje a otro estados de la republica, no negociable.

Beneficios:

• Sueldo: Prueba primeros 3 meses: $8,500 - pasando tres meses y evaluación: $10,000 a $12,000 netos.
• Beneficios adicionales: día de cumpleaños libre, horario con flexibilidad, vacaciones adicionales a la ley.
• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo dentro de la empresa a corto y mediano plazo.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.