Gerente Recursos Humanos

Cge; Celaya; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa mexicana de soluciones alimenticias busca un profesional en reclutamiento y retención de personal, con más de 5 años de experiencia en el área. El candidato ideal deberá gestionar eficientemente procesos de reclutamiento y ser capaz de liderar equipos multidisciplinarios. Se ofrece un salario competitivo, bono por cumplimiento de métricas, prestaciones de ley y un ambiente de trabajo colaborativo en distintas ubicaciones como Silao, Irapuato y Celaya.

Servicios

Salario mensual competitivo

Bono por cumplimiento de métricas

Prestaciones de ley

Ayuda o servicio de transporte

Servicio de comedor

Teléfono de la empresa

Opción a contrato indefinido

Formación

• Al menos 5 años de experiencia en procesos de reclutamiento y retención de personal.
• Conocimientos sobre cultura empresarial.
• Experiencia con el control de staffing de unidades.

Responsabilidades

• Control de 3 puntos base en el reclutamiento.
• Auditorías internas en armado de expedientes completos.
• Capacitación al personal de nuevo ingreso.
• Mantener las métricas de reclutamiento favorables.

Conocimientos

Gestión de equipos

Resolución de problemas

Trabajo por objetivos

Alto liderazgo

Estrategias de retención de talento

Habilidades de comunicación

Educación

Licenciatura terminada

Descripción del empleo

Descripción

Empresa corporativa mexicana, con más de 22 años de experiência en el mercado, expertos en soluciones de alimentación industrial que combinan sabor, nutrición y eficiencia.

Estamos buscando talento con tu experiência, que quiera contribuir al crecimiento del negocio y con ganas de seguir desarrollándose, siendo socio estratégico en temas de reclutamiento.

Deberás actuar como punto de enlace entre los diversos cedis y el corporativo, facilitando el logro de objetivos a través de la gestión de distintos procesos, estrategias de reclutamiento efectivas y puntual seguimiento a los proyectos que se comparten.

Responsabilidades

• Control de 3 puntos base en el reclutamiento (Silao, Irapuato, Celaya, Queretaro).
• Auditorias internas en armado de expedientes completos.
• Control y seguimiento de entrega de EPP.
• Capacitación al personal de nuevo ingreso.
• Entrega de personal en sitio.
• Mantener las métricas de reclutamiento favorables para cada unidad.
• Apoyo total al área de operaciones y sus necesidades de cubrimiento de plantillas.
• Proponer e implementar iniciativas de alto valor, en colaboración con el equipo local de RRHH.

Perfil y conocimientos

• Licenciatura terminada.
• Al menos 5 años de experiência en procesos de reclutamiento y retención de personal.
• Conocimientos y experiência sobre cultura empresarial.
• Habilidades: Gestión de equipos, Resolución de problemas, trabajo por objetivos, alto liderazgo.
• Conocimientos sólidos en estrategias de retención de talento.
• Experiência con el control de staffing de unidades.
• Habilidades sólidas de liderazgo y capacidad para trabajar de manera efectiva con equipos multidisciplinarios.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar conflictos de manera constructiva.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Salario mensual competitivo.
• Bono por cumplimiento de métricas.
• Prestaciones de ley.

Tipo de puesto

Tiempo completo.

Ubicación

Silao, Irapuato, Celaya, Queretaro.

Horario

Lunes a sábado.

Salario

• $20 al mes.
• $25 al mes.

Beneficios

• Aumentos salariales.
• Ayuda o servicio de transporte.
• Opción a contrato indefinido.
• Servicio de comedor.
• Teléfono de la empresa.

Pago complementario

Bono mensual.

Tipo de jornada

• Turno de 12 horas.
• Turno de 8 horas.

Pregunta(s) de postulación

• Años de experiencia en Reclutamiento.

Lugar de trabajo

Empleo presencial.