Requisitos
Actividades
Objetivo del puesto
Coordinar, dirigir y evaluar el desarrollo de la enseñanza de enfermería mediante la implementación de programas en la formación de recursos humanos, capacitación continua y emergente, investigación y personal en formación (pasantes, practicantes). Esto incluye la medición del cumplimiento de protocolos y programas de mejora continua, así como la difusión e implementación de manuales del departamento de enfermería, cumplimiento del plan anual de capacitación, con la finalidad de elevar la calidad del servicio en línea con la misión, visión y valores de la institución.
Ofrecemos
Zona de trabajo: Tlalnepantla de Baz
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.