Generalista de RR.HH. para Operaciones y Talento

Daystore; Toluca; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa distribuidora busca un(a) Generalista de Recursos Humanos para gestionar el personal operativo y asegurar el cumplimiento de las políticas internas. El postulante ideal tendrá al menos 2 años de experiencia en Recursos Humanos, habilidades en reclutamiento y manejo de herramientas de seguimiento. Se ofrecerán prestaciones de ley, bono de desempeño y un contrato indeterminado con periodo a prueba. Se valorará la capacidad de trabajar de forma autónoma y la interacción efectiva con diferentes niveles jerárquicos.

Servicios

Prestaciones de ley

Bono mensual de desempeño

Membresía Total Pass

4 días al año por salud mental

Día de cumpleaños libre

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos o en centros de distribución.
• Conocimientos en administración de personal, control de incidencias y relaciones laborales.
• Habilidades en comunicación, organización, análisis y capacidad para resolver conflictos.

Responsabilidades

• Asegurar la correcta administración de altas, bajas e incidencias de personal.
• Coordinar el proceso de reclutamiento para posiciones operativas.
• Fungir como primer punto de contacto para el personal operativo en temas de RH.
• Dar seguimiento a incidencias y sanciones junto con el área de supervisión.

Conocimientos

Conocimientos en reclutamiento masivo

Manejo intermedio de Excel

Comunicación asertiva

Organización

Análisis

Resolución de conflictos

Educación

Licenciatura trunca o concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín

Descripción del empleo

Una empresa distribuidora busca un(a) Generalista de Recursos Humanos para gestionar el personal operativo y asegurar el cumplimiento de las políticas internas. El postulante ideal tendrá al menos 2 años de experiencia en Recursos Humanos, habilidades en reclutamiento y manejo de herramientas de seguimiento. Se ofrecerán prestaciones de ley, bono de desempeño y un contrato indeterminado con periodo a prueba. Se valorará la capacidad de trabajar de forma autónoma y la interacción efectiva con diferentes niveles jerárquicos.