SOBRE EL ROL
El ingeniero de automatización es responsable de la gestión, desarrollo e implementación de sistemas de automatización en todas las tecnologías, soporta los breakdowns relacionados a temas electrónicos y de control en todas las tecnologías, todo esto mediante un foco de seguridad y calidad. Es responsable de la creación de estrategias para automatizar los procesos y será el encargado del diseño e implementación de estrategias de mantenimiento para garantizar el 100% de disponibilidad de equipo. Además, desarrolla el equipo de trabajo, identifica oportunidades de mejora y lidera proyectos en su área.
Evalúa riesgos y establece prioridades para proyectos de reemplazo y actualización de tecnologías, buscando ahorros en producción y continuidad del negocio. Lidera y cumple con los procedimientos y políticas relacionados al recurso humano a su cargo, alineados con los valores y principios de la compañía. Esta función involucra interacción con los equipos de Manufactura, Planificación, Supply Chain, Ingeniería, Investigación y Desarrollo, Calidad, Compras, SHE, RRHH y Finanzas.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
EXPERIENCIA REQUERIDA
EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS DESEADAS
REQUISITOS
BENEFICIOS
SOBRE NOSOTROS
SC Johnson es una empresa familiar de quinta generación, con más de 130 años liderando marcas como Raid, Glade, OFF, Ziploc, y más, en casi todos los países. Valoramos y apoyamos a nuestros empleados para alcanzar sus objetivos individuales y compartidos.
Inclusión y Diversidad
Somos una empresa global con diversidad cultural, étnica, racial, religiosa, de género, orientación sexual, edad y capacidades. Buscamos construir un ambiente inclusivo y de apoyo donde todos puedan prosperar. Para más información sobre nuestras iniciativas, visita https://jobs.scjohnson.com/inclusion.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.