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Una empresa líder en hospitalidad en Ciudad de México busca un Auditor Interno para administrar y ejecutar proyectos de auditoría. El candidato ideal tendrá experiencia previa en auditorías internas y externas, y será responsable de implementar un programa de auditoría que agregue valor a la organización. Se requiere título en Económico Administrativo o Finanzas y conocimientos sólidos en auditoría y control interno. El puesto ofrece un entorno colaborativo y oportunidades para el crecimiento profesional.
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:
Administrar integralmente y ejecutar los proyectos de Auditoría Interna; desarrollando un programa de cobertura de trabajo práctico para cada proyecto asignado; asegurando que se brinden servicios independientes y objetivos de auditoría y consultoría; enfocados en agregar valor y mejorar las operaciones de la organización.
Responsabilidad Nivel (Total Parcial o de Soporte) INDICADORES
Son la forma como se va a medir el cumplimiento de los Resultados.
Adaptar los programas de auditorias a las necesidades especificas de la Organización; logrando cumplir con un plan anual de auditoria y agregando valor a los proiyectos Total Cumplimiento en tiempo y forma con el Plan Anual de Auditoria Corporativa
Ejecutar los objetivos del trabajo considerando alcance y cobertura requerida; garantizando objetividad e independencia en el trabajo realizado Total Cumplimiento en tiempo y forma con el Plan Anual de Auditoria Corporativa
Coordinar el programa de trabajo con el responsable del proceso Total Cumplimiento en tiempo y forma con el Plan Anual de Auditoria Corporativa
Mantener comunicación constante sobre los hallazgos; asuntos y avances durante el proyecto Total Cumplimiento en tiempo y forma con el Plan Anual de Auditoria Corporativa
Elaborar informe para la Aministración Parcial Cumplimiento en tiempo y forma con el Plan Anual de Auditoria Corporativa
Recopilar información; mantener registros y elaborar reportes acerca de la Administración de proyectos de trabajo y otras actividades asignadas Total Cumplimiento en tiempo y forma con el Plan Anual de Auditoria Corporativa
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.