Administrador de Proyectos

GP Vivienda; Monterrey; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa constructora importante busca un Administrador de Ingenierías para liderar la coordinación de estudios técnicos e ingenierías en proyectos habitacionales. El candidato ideal deberá tener experiencia en administración de proyectos, conocimiento de normativas y habilidades en herramientas como AutoCad. Este rol crítico requerirá liderazgo y la capacidad de identificar mejoras durante el desarrollo de fraccionamientos. Se ofrece la oportunidad de contribuir al crecimiento de proyectos innovadores en Monterrey.

Formación

• Experiencia en administrar proyectos habitacionales horizontales.
• Experiencia en normativa de reglamentos inmobiliarios.
• Conocimiento en infraestructura y estudios técnicos.

Responsabilidades

• Coordinar estudios técnicos e ingenierías para urbanización.
• Identificar áreas de mejora en proyectos de fraccionamiento.
• Tomar decisiones alineadas a los aspectos económicos.

Conocimientos

Experiencia en administrar proyectos habitacionales horizontales

Normativa de reglamentos municipales

Conocimiento en Infraestructuras

Interpretación de estudios como mecánica de suelos

Manejo de AutoCad

Conocimiento CivilCad Básico

Manejo Office

Herramientas

AutoCad

CivilCad

Office

Descripción del empleo

Fecha: 13 dic. 2025
Ubicación: MONTERREY (MTY)
Empresa: GP Vivienda

Propósito y posición en la organización

El Administrador de Ingenierías asume una posición de liderazgo dando seguimiento puntual a la coordinación efectiva de los estudios técnicos e ingenierías de servicios asegurándose de contar con todo lo necesario para elaborar una carpeta técnica urbanización CTU para que el área de costos pueda costear y el área de urbanización pueda ejecutar.

Responsabilidades clave

• Interpretar los estudios técnicos e ingeniería de servicios requeridos para el costeo y ejecución de un fraccionamiento habitacional horizontal.
• Identificar áreas de mejora en un proyecto de fraccionamiento y en las ingenierías de servicios.

Financiero

• Tomar decisiones en torno a los estudios técnicos e ingenierías realizadas, alineada a los parámetros económicos que buscamos.

Liderazgo de Equipo

• Colaborar con los resultados de estudios e ingenierías de servicios para cumplir con la información requerida para la elaboración de la CTU.
• Compartir con los proveedores internos el resultado de los estudios realizados para retroalimentar y ver si existe una posible modificación del proyecto que este administrando.

Relaciones

• Interpretar y comprende los entregables de los compañeros del equipo.
• Buscar activamente retroalimentar y propone cambios de ser necesario.

Crecimiento

• Asumir la responsabilidad de informar al área de proyectos urbanos si hay una oportunidad de mejora en un proyecto asignado.

Conocimientos, habilidades y experiencia críticos

Fortalezas

• Experiencia en administrar proyectos habitacionales horizontales.
• Experiencia en normativa de reglamentos municipales estatales y federales en el ramo inmobiliario.
• Conocimiento Infraestructuras.
• Experiencia con interpretación de estudios como mecánica de suelos, topografía, hidrológicos, ingenierías de servicios.
• Manejo de AutoCad.
• Conocimiento CivilCad Básico.
• Manejo Office.

Conocimientos, habilidades y experiencia deseables

• Conocimiento básico para CivilCad 3D.
• Conocimiento para generación de rasantes.
• Conocimiento para generación de estudios hidrológicos.

Competencias críticas

Dominio: Intrapersonal

• Determina con exactitud la duración y la dificultad de tareas y proyectos.
• Establece objetivos y metas y desglosa el trabajo en los pasos necesarios para el proceso.
• Se anticipa a potenciales problemas y dificultades y se prepara para enfrentarlos.
• Mide y evalúa el avance contra el plan y los resultados contra las metas.

Dominio: Técnica

• Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás.
• Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad.
• Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa.
• Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles.
• Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones.

Competencias deseables

Dominio: Liderazgo

• Expresa ideas y opiniones de forma efectiva por escrito, en conversaciones verbales individuales o grupales.
• Construye grupos productivos con base en las habilidades, metas y tareas requeridas.
• Fomenta las discusiones difíciles y directas, pero no teme darlas por terminadas y seguir adelante.
• Coordina a las personas y el capital financiero y material para maximizar la eficiencia y el desempeño.
• Comunicar una visión convincente del propósito y estado futuro de la organización.

Dominio: Técnica

• Desarrolla alternativas de solución a los problemas, para evaluar los cursos de acción y obtener decisiones y/o alternativas lógicas.
• Toma decisiones acertadas optimizando las consecuencias, analizando la situación, utilizando información, experiencia y buen juicio/sentido común, aún bajo presión y restricciones.
• La mayoría de sus soluciones y sugerencias resultan ser acertadas y precisas con el transcurso del tiempo.
• Establece criterios de decisión claros, genera y evalúa alternativas y un proceso de toma de decisiones oportunas.