Coder Technologies Inc.
Grupo TECMA
PowerToFly
FedEx Group
FedEx Group
Tusclases
BEPENSA, S.A. de C.V
Grupo Tres Marías
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesMentory Grupo Consultor
OLR Leasing SAPI S.A.
Mentory Grupo Consultor
Zimmer Biomet
Zimmer Biomet
ThyssenKrupp Presta AG
CYMISA
Rules Cube
CYMISA
PowerToFly
PowerToFly
Grupo TECMA
AXA Group
Transportes LOCK SA de CV
FedEx Group
Una empresa de soluciones digitales busca un Analista Funcional para colaborar con el cliente en definir requerimientos y flujos de trabajo. El candidato ideal tendrá más de 3 años de experiencia en integraciones API, conocimientos en herramientas como Figma y Jira, y habilidad para documentar procesos. Ofrecemos un entorno 100% remoto, compromiso a largo plazo y un equipo colaborativo con oportunidades de crecimiento.
Coderio diseña y entrega soluciones digitales escalables para empresas globales. Con una base técnica sólida y una mentalidad orientada al producto, nuestros equipos lideran proyectos de software complejos desde la arquitectura hasta la ejecución. Valoramos la autonomía, la comunicación clara y la excelencia técnica. Colaboramos estrechamente con equipos y socios internacionales, construyendo tecnología que genera impacto.
🌍 Más información: http://coderio.com
El Analista Funcional será responsable de relevar, documentar y definir los requerimientos funcionales y flujos de trabajo, colaborando estrechamente con las áreas de negocio y técnica del cliente.
En Coderio valoramos el talento sin importar la ubicación. Somos una empresa remote-first,apasionada por la tecnología, el trabajo colaborativo y la compensación justa. Ofrecemos un entorno inclusivo, desafiante y con oportunidades reales de crecimiento. Si te motiva construir soluciones con impacto, te estamos esperando.
Postula ahora.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.