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Descripción de la vacante
Una empresa líder en la industria de materiales de construcción busca personal para ofrecer servicio personalizado y alcanzar metas de venta de productos en Ecatepec de Morelos. Se requiere experiencia de 1 a 3 años en estrategias de venta, habilidades de negociación y conocimientos intermedios de Microsoft Excel y Power Point. Es fundamental mantener una relación efectiva con los clientes y asegurar la cobranza de créditos otorgados.
Formación
1 a 3 años en estrategias de venta.
Conocimientos intermedios en Microsoft Excel y Power Point.
Manejo de automóvil.
Responsabilidades
Lograr su objetivo de venta de productos.
Prospectar nuevos clientes y aumentar la recurrencia.
Mantener una cartera vencida 0.
Dar seguimiento para asegurar un buen servicio al cliente.
Conocimientos
Habilidades de negociación
Comunicación efectiva
Toma de decisiones
Proactividad
Educación
Administración
Mercadotecnia
Ingeniería industrial
Herramientas
Microsoft Excel
Microsoft Power Point
Descripción del empleo
Descripción de puesto
Ofrecer servicio personalizado con el objetivo de lograr las metas de venta de productos, incrementando la cobertura y penetración en cartera de clientes y efectividad en la cobranza de los créditos otorgados.
Principales responsabilidades
Lograr su objetivo de venta de productos (cemento, multiproductos y agregado)
Prospectar nuevos clientes, aumentar la recurrencia y cobertura de clientes actuales.
Mantener una cartera vencida 0 ó con tendencia a ello.
Dar seguimiento para asegurar un buen servicio al Cliente, monitorear y reportar situaciones de mercado.
Realizar entrega oportuna de publicidad a los Clientes.
Brindar información respecto a la operación de las actividades y / o funciones que realizan con los Clientes, cuando lo requiera el Auditor M1000
Realizar servicio post‑venta.
Retos del puesto
Seguir procedimientos de cobro, conforme a Política.
Evitar resguardar efectivo, depositándolo el mismo día.
Programar y gestionar los pedidos diarios.
Mantener comunicación directa con el Cliente de manera efectiva.
Entregar folios con las fichas de depósito correspondientes al finalizar el día y solicitar nuevos folios.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.