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Job summary
Una compañía multinacional de manufactura busca un responsable del área de Atracción de Talento. Las responsabilidades incluyen estandarizar procedimientos de reclutamiento, asegurar el cubrimiento de vacantes y gestionar el ciclo completo de reclutamiento. Se requiere de 8 a 10 años de experiencia en el área, habilidad para negociación y liderazgo. Ofrecen un sueldo competitivo entre $45,000 a $60,000 MXN brutos y prestaciones superiores. El esquema es presencial en Guadalajara, Jalisco.
Benefits
Qualifications
- 8 a 10 años de experiencia en atracción de talento y reclutamiento.
- Experiencia en reclutamiento en campo, posiciones entry level y senior.
- Sólida experiencia en manejo de perfiles técnicos.
- Deseable experiencia o conocimiento en el sector de maquinaria y/o construcción.
- Capacidad para generar alianzas estratégicas con vendors.
Responsibilities
- Responsable del área de Atracción de Talento.
- Estandarizar los procedimientos de reclutamiento y selección.
- Asegurar el cubrimiento de vacantes en tiempo y forma.
- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento.
- Elaborar indicadores mensuales de reclutamiento y selección.
- Realizar ofertas de empleo y dar seguimiento a contrataciones.
- Desarrollar e implementar estrategias de atracción.
- Generar y mantener networking con Headhunters y proveedores.
- Brindar apoyo en procesos de reclutamiento a nivel México y LATAM.
Skills
Compañía multinacional de Manufactura industrial / Ingeniería industrial
Principales responsabilidades:
- Responsable del área de Atracción de Talento para la empresa.
- Estandarizar los procedimientos de reclutamiento y selección.
- Asegurar el cubrimiento de vacantes en tiempo y forma.
- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la requisición hasta la contratación.
- Elaborar indicadores mensuales de reclutamiento y selección para identificar oportunidades de mejora continua.
- Realizar ofertas de empleo y dar seguimiento al cierre de contrataciones.
- Desarrollar e implementar estrategias de atracción que aseguren el cumplimiento de objetivos de contratación.
- Generar y mantener networking con distintos Headhunters y proveedores de reclutamiento.
- Brindar apoyo en procesos de reclutamiento a nivel México, LATAM, Canadá y Estados Unido.
Competencias Clave
- Liderazgo y alto sentido de responsabilidad.
- Enfoque en resultados y orientación al servicio.
- Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
- Proactividad y sentido de urgencia.
- Inteligencia emocional y habilidades de negociación.
- Pensamiento estratégico, actitud enérgica y optimista.
- 8 a 10 años de experiencia en atracción de talento y reclutamiento.
- Experiencia en reclutamiento en campo, posiciones entry level y senior.
- Sólida experiencia en manejo de perfiles técnicos.
- Deseable experiencia o conocimiento en el sector de maquinaria y/o construcción.
- Capacidad para generar alianzas estratégicas con vendors.
Sueldo: $45,000 - $60,000 MXN Brutos + Prestaciones superiores de ley
Inglés avanzado (indispensable).
Esquema presencial
Ubicación: GDL, Jalisco
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.