HR MANAGER

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V; Región Centro; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía multinacional de manufactura busca un responsable del área de Atracción de Talento. Las responsabilidades incluyen estandarizar procedimientos de reclutamiento, asegurar el cubrimiento de vacantes y gestionar el ciclo completo de reclutamiento. Se requiere de 8 a 10 años de experiencia en el área, habilidad para negociación y liderazgo. Ofrecen un sueldo competitivo entre $45,000 a $60,000 MXN brutos y prestaciones superiores. El esquema es presencial en Guadalajara, Jalisco.

Servicios

Prestaciones superiores de ley

Formación

• 8 a 10 años de experiencia en atracción de talento y reclutamiento.
• Experiencia en reclutamiento en campo, posiciones entry level y senior.
• Sólida experiencia en manejo de perfiles técnicos.
• Deseable experiencia o conocimiento en el sector de maquinaria y/o construcción.
• Capacidad para generar alianzas estratégicas con vendors.

Responsabilidades

• Responsable del área de Atracción de Talento.
• Estandarizar los procedimientos de reclutamiento y selección.
• Asegurar el cubrimiento de vacantes en tiempo y forma.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento.
• Elaborar indicadores mensuales de reclutamiento y selección.
• Realizar ofertas de empleo y dar seguimiento a contrataciones.
• Desarrollar e implementar estrategias de atracción.
• Generar y mantener networking con Headhunters y proveedores.
• Brindar apoyo en procesos de reclutamiento a nivel México y LATAM.

Conocimientos

Liderazgo

Orientación a resultados

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Inteligencia emocional

Negociación

Descripción del empleo

Sobre nuestro cliente

Compañía multinacional de Manufactura industrial / Ingeniería industrial

Descripción

Principales responsabilidades:

• Responsable del área de Atracción de Talento para la empresa.
• Estandarizar los procedimientos de reclutamiento y selección.
• Asegurar el cubrimiento de vacantes en tiempo y forma.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la requisición hasta la contratación.
• Elaborar indicadores mensuales de reclutamiento y selección para identificar oportunidades de mejora continua.
• Realizar ofertas de empleo y dar seguimiento al cierre de contrataciones.
• Desarrollar e implementar estrategias de atracción que aseguren el cumplimiento de objetivos de contratación.
• Generar y mantener networking con distintos Headhunters y proveedores de reclutamiento.
• Brindar apoyo en procesos de reclutamiento a nivel México, LATAM, Canadá y Estados Unido.

Perfil buscado

Competencias Clave

• Liderazgo y alto sentido de responsabilidad.
• Enfoque en resultados y orientación al servicio.
• Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
• Proactividad y sentido de urgencia.
• Inteligencia emocional y habilidades de negociación.
• Pensamiento estratégico, actitud enérgica y optimista.

• 8 a 10 años de experiencia en atracción de talento y reclutamiento.
• Experiencia en reclutamiento en campo, posiciones entry level y senior.
• Sólida experiencia en manejo de perfiles técnicos.
• Deseable experiencia o conocimiento en el sector de maquinaria y/o construcción.
• Capacidad para generar alianzas estratégicas con vendors.

Qué Ofrecemos

Sueldo: $45,000 - $60,000 MXN Brutos + Prestaciones superiores de ley
Inglés avanzado (indispensable).
Esquema presencial
Ubicación: GDL, Jalisco