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Job summary
Una empresa de infraestructura busca un profesional para gestionar reclamaciones y disputas en proyectos de infraestructura. La persona ideal tendrá más de 5 años de experiencia en el sector, habilidades analíticas sobresalientes y capacidad de negociación. Se ofrece un entorno profesional dinámico en Ciudad de México.
Qualifications
- Más de 5 años de experiencia en gestión de reclamaciones en proyectos de infraestructura.
- Conocimiento de regulaciones de proyectos gubernamentales.
- Capacidad para evaluar y resolver problemas complejos.
Responsibilities
- Gestionar reclamaciones y disputas relacionadas con proyectos de infraestructura.
- Colaborar con diferentes departamentos para la gestión eficiente de reclamaciones.
- Negociar y presentar soluciones a disputas y reclamaciones.
Skills
Education
Será el responsable de gestionar y administrar los reclamos relacionados con proyectos de infraestructura.
Su función principal es identificar, analizar y resolver reclamaciones y disputas legales en relación con el proyecto, garantizando el cumplimiento de los requisitos contractuales y la maximización de los resultados financieros para la organización. Debiendo actuar como punto de contacto principal para todas las partes interesadas, incluidos los contratistas, subcontratistas, el cliente y el equipo interno.
- Gestión integral de reclamaciones
- Analizar y evaluar las reclamaciones presentadas por contratistas y subcontratistas en relación con proyectos de infraestructuras
- Elaborar las reclamaciones derivadas del proyecto con subcontratistas
- Documentar retrasos y adicionales del proyecto
- Investigar y recopilar evidencia y documentación relevante para respaldar o refutar las reclamaciones presentadas
- Colaborar con los departamentos internos, consultores legales y expertos técnicos para analizar la viabilidad y las implicaciones financieras de las reclamaciones
- Desarrollar estrategias y soluciones para resolver disputas y minimizar los riesgos legales y financieros asociados
- Análisis contractual y legal
- Revisar y analizar los contratos y acuerdos relevantes, identificando cláusulas y condiciones relacionadas con reclamaciones y disputas
- Evaluar el impacto contractual de las reclamaciones y las obligaciones y derechos de las partes involucradas
- Colaborar con el equipo legal en la preparación y presentación de respuestas a las reclamaciones presentadas y en la defensa de los intereses de la organización
- Negociación y resolución de disputas
- Participar en reuniones y negociaciones con contratistas, subcontratistas y representantes del cliente para resolver disputas y reclamaciones
- Identificar soluciones alternativas y acuerdos mutuamente beneficiosos para todas las partes involucradas
- Preparar y presentar informes y documentación para respaldar las negociaciones y las resoluciones alcanzadas
- Coordinación y comunicación
- Actuar como punto de contacto principal para todas las partes interesadas, incluidos contratistas, subcontratistas, el cliente y el equipo interno
- Coordinar y colaborar con diferentes departamentos internos, como finanzas, legales, adquisiciones y operaciones, para garantizar una gestión eficiente de las reclamaciones
- Mantener una comunicación clara y constante con todas las partes involucradas, proporcionando actualizaciones regulares sobre el estado de las reclamaciones y los avances realizados
- Ingeniero Civil, Derecho o campo relacionado
- Experiencia de más de 5 años en la gestión de reclamaciones y disputas en proyectos de infraestructura con gobierno
- Conocimiento sólido de las regulaciones y legislaciones gubernamentales aplicables a proyectos de infraestructura
- Habilidades analíticas y capacidad para evaluar y resolver problemas complejos de manera efectiva
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar información de manera clara y persuasiva
- Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.