Contract & Claim Manager

Hovland Barnes; Ciudad de México; Presencial; MXN 279.000 - 390.600; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de infraestructura busca un profesional para gestionar reclamaciones y disputas en proyectos de infraestructura. La persona ideal tendrá más de 5 años de experiencia en el sector, habilidades analíticas sobresalientes y capacidad de negociación. Se ofrece un entorno profesional dinámico en Ciudad de México.

Formación

• Más de 5 años de experiencia en gestión de reclamaciones en proyectos de infraestructura.
• Conocimiento de regulaciones de proyectos gubernamentales.
• Capacidad para evaluar y resolver problemas complejos.

Responsabilidades

• Gestionar reclamaciones y disputas relacionadas con proyectos de infraestructura.
• Colaborar con diferentes departamentos para la gestión eficiente de reclamaciones.
• Negociar y presentar soluciones a disputas y reclamaciones.

Conocimientos

Habilidades analíticas

Comunicación verbal y escrita

Gestión de múltiples tareas

Educación

Ingeniero Civil, Derecho o campo relacionado

Descripción del empleo

Será el responsable de gestionar y administrar los reclamos relacionados con proyectos de infraestructura.

Su función principal es identificar, analizar y resolver reclamaciones y disputas legales en relación con el proyecto, garantizando el cumplimiento de los requisitos contractuales y la maximización de los resultados financieros para la organización. Debiendo actuar como punto de contacto principal para todas las partes interesadas, incluidos los contratistas, subcontratistas, el cliente y el equipo interno.

• Gestión integral de reclamaciones
  • Analizar y evaluar las reclamaciones presentadas por contratistas y subcontratistas en relación con proyectos de infraestructuras
  • Elaborar las reclamaciones derivadas del proyecto con subcontratistas
  • Documentar retrasos y adicionales del proyecto
  • Investigar y recopilar evidencia y documentación relevante para respaldar o refutar las reclamaciones presentadas
  • Colaborar con los departamentos internos, consultores legales y expertos técnicos para analizar la viabilidad y las implicaciones financieras de las reclamaciones
  • Desarrollar estrategias y soluciones para resolver disputas y minimizar los riesgos legales y financieros asociados
• Análisis contractual y legal
  • Revisar y analizar los contratos y acuerdos relevantes, identificando cláusulas y condiciones relacionadas con reclamaciones y disputas
  • Evaluar el impacto contractual de las reclamaciones y las obligaciones y derechos de las partes involucradas
  • Colaborar con el equipo legal en la preparación y presentación de respuestas a las reclamaciones presentadas y en la defensa de los intereses de la organización
• Negociación y resolución de disputas
  • Participar en reuniones y negociaciones con contratistas, subcontratistas y representantes del cliente para resolver disputas y reclamaciones
  • Identificar soluciones alternativas y acuerdos mutuamente beneficiosos para todas las partes involucradas
  • Preparar y presentar informes y documentación para respaldar las negociaciones y las resoluciones alcanzadas
• Coordinación y comunicación
  • Actuar como punto de contacto principal para todas las partes interesadas, incluidos contratistas, subcontratistas, el cliente y el equipo interno
  • Coordinar y colaborar con diferentes departamentos internos, como finanzas, legales, adquisiciones y operaciones, para garantizar una gestión eficiente de las reclamaciones
  • Mantener una comunicación clara y constante con todas las partes involucradas, proporcionando actualizaciones regulares sobre el estado de las reclamaciones y los avances realizados
• Ingeniero Civil, Derecho o campo relacionado
• Experiencia de más de 5 años en la gestión de reclamaciones y disputas en proyectos de infraestructura con gobierno
• Conocimiento sólido de las regulaciones y legislaciones gubernamentales aplicables a proyectos de infraestructura
• Habilidades analíticas y capacidad para evaluar y resolver problemas complejos de manera efectiva
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar información de manera clara y persuasiva
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar.