Comunicacion jobs in Mexico

En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.

#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.

Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.

Tenemos un nuevo desafío para quienes:

• Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.
• Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.
• Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.
• Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.

Buscamos un Practicante de Nómina y Recursos Humanos para apoyar al equipo en la gestión administrativa del personal, ayudando en el control de incidencias, asistencia y procesos operativos clave.

El rol está pensado para quienes quieren aprender sobre nómina, compensaciones y administración de personal, desarrollando experiencia práctica en un entorno profesional, colaborativo y de aprendizaje constante.

• Procesos de nómina
• Revisión y validación de incidencias, permisos, incapacidades y movimientos de personal.
• Carga y control de datos en sistemas internos.
• Apoyo en la elaboración de reportes semanales y mensuales.

• Gestión administrativa del personal
• Organización y archivo de documentación laboral.
• Seguimiento de contratos, renovaciones y comprobantes fiscales.

• Comunicación interna y servicio al colaborador
• Atención a consultas básicas sobre pagos, vacaciones, recibos o incidencias.
• Apoyo en la comunicación con empleados y supervisores.

• Control y auditorías
• Soporte en auditorías laborales y revisiones de control interno.
• Colaboración en el cumplimiento ante IMSS, INFONAVIT y Fonacot.

• Estudiante activo(a) de Contaduría, Administración, Recursos Humanos, Finanzas o carreras afines.
• Sin experiencia previa requerida (0 a 2 años).
• Conocimientos básicos de:
• Excel o Google Sheets.
• Ley Federal del Trabajo y procesos de IMSS (deseable).
• Sistemas administrativos o de nómina.
• Habilidades:
• Atención al detalle, confidencialidad, organización, empatía, orientación al servicio y disposición para aprender.
• Idioma: Inglés básico.

• Cómo se gestionan los procesos de nómina y compensaciones dentro de una empresa líder.
• Control y administración de documentación laboral y movimientos de personal.
• Uso de sistemas internos de gestión y reportes.
• Aplicación práctica de la Ley Federal del Trabajo y obligaciones ante instituciones gubernamentales.
• Desarrollo de habilidades analíticas, comunicativas y organizativas en un entorno profesional.

• Modalidad híbrida: combina home office y 1 día a la semana de trabajo en oficina.
• Ambiente laboral colaborativo y de aprendizaje continuo.
• Mentoría directa del equipo de Nómina y Recursos Humanos.
• Experiencia real en administración de personal y procesos de cumplimiento.
• Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa al finalizar las prácticas.

$1 - $1 a month

Programa de prácticas

Te Ofrecemos

📌Ser parte de una empresa experta en su industria.

📌Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.

📌Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.

📌Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.

Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!

¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!

En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución.