Lider de Relaciones Laborales

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V; Monterrey; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector energético busca un Líder en Relaciones Laborales con experiencia en manejo de sindicatos. El candidato ideal debe tener de 3 a 5 años de experiencia, inglés avanzado y habilidades en comunicación efectiva y liderazgo. Ofrecemos un salario de $56,000 - $67,000 MXN brutos más prestaciones superiores a la ley.

Servicios

Prestaciones Superiores De Ley

Formación

• 3 años mínimo como Líder en Relaciones Laborales.
• Inglés avanzado es indispensable.
• Experiencia previa con sindicatos y contratos colectivos.

Responsabilidades

• Atender a 2 plantas: Apodaca y Santa Rosa.
• Gestionar relación con delegado sindical y atender quejas laborales.
• Comunicación mensual con VP en USA.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Inteligencia emocional

Proactividad

Conocimiento de normativas laborales

Manejo de sindicatos

Organización

Ética profesional

Descripción del empleo

• 3 años mínimo como Líder en Relaciones Laborales
• Experiencia previa con sindicatos, contratos colectivos

Sobre nuestro cliente

Empresa global del sector energético

Descripción

Responsabilidades principales

• Atención a 2 plantas: Apodaca y Santa Rosa
• Atender quejas laborales y gestionar relación con delegado sindical.
• Ser el punto intermedio entre colaboradores, sindicato y HR Manager.
• Explicar y profundizar en casos críticos previamente atendidos.
• Comunicación mensual con VP en USA - *indispensable inglés avanzado*

• Mantener una comunicación continua y efectiva con el Gerente de Recursos Humanos para impulsar iniciativas que fortalezcan el clima laboral.
• Identificar y proponer acciones que contribuyan a crear un entorno de trabajo más positivo y colaborativo.
• Disminuir la cantidad de incidencias laborales ingresadas mediante el sistema de tickets, promoviendo una gestión preventiva.
• Brindar orientación a los líderes de personal con base en los patrones y tendencias detectadas en los casos recibidos.
• Garantizar que los colaboradores reciban atención ágil y adecuada que favorezca su experiencia dentro de la empresa.
• Reducir los tiempos de respuesta y resolución de casos, elevando el nivel de servicio del área.
• Incrementar la proactividad en la detección de necesidades del personal y en la implementación de soluciones oportunas.
• Velar por la correcta y puntual aplicación del marco normativo laboral por parte de los líderes.
• Impulsar la vivencia diaria de los valores institucionales a través de acciones y acompañamiento constante.

Perfil buscado

• Conocimiento de normativas
• Experiencia previa con manejo de sindicatos
• Confiable
• Proactivo
• Organizado
• Responsable
• Inteligencia emocional
• Ético
• Inglés avanzado *INDISPENSABLE*
• 3 a 5 años de experiencia

Qué Ofrecemos

Sueldo: $56,000 - $67,000 MXN Brutos + Prestaciones Superiores De Ley

• Santa Rosa y Apodaca
• 100% presencial.