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Ejecutivo para Call Center
Descripción de la vacante
Una empresa de ventas busca un Ejecutivo de Call Center proactivo y organizado para su equipo. La persona seleccionada atenderá prospectos via WhatsApp y llamadas, resolverá dudas y cerrará ventas sin tope en ingresos. Se ofrece un salario base más comisiones, capacitación pagada desde el primer día y beneficios como vales de despensa, prestaciones de ley y horarios flexibles. Ubicación en Ciudad de México, con contratación inmediata.
Servicios
Formación
- Experiencia mínima de 6 meses en ventas telefónicas, presenciales o punto de venta.
- Conocimiento en call center, ventas y atención al cliente.
Responsabilidades
- Atender prospectos calificados vía WhatsApp y llamadas.
- Resolver dudas y cerrar ventas con ingresos sin tope.
- Realizar llamadas salientes y gestionar cartera de clientes.
- Promover productos, recompra y venta cruzada.
- Levantar pedidos y mantener seguimiento de la cartera.
Conocimientos
Buscamos un ejecutivo proactivo y organizado para nuestro equipo de ventas.
- Atender prospectos calificados vía WhatsApp y llamadas.
- Resolver dudas y cerrar ventas con ingresos sin tope.
- Realizar llamadas salientes y gestionar cartera de clientes.
- Promover productos, recompra y venta cruzada.
- Levantar pedidos y mantener seguimiento de la cartera.
- Experiencia mínima de 6 meses en ventas telefónicas, presenciales o punto de venta.
- Facilidad de palabra, negociación y atención al cliente.
- Capacidad para trabajar en equipo y proactividad.
- Conocimiento en call center, ventas y atención al cliente.
- Servicio de atención al cliente y experiencia.
- Salario base + comisiones sin tope.
- Pago quincenal, vales de despensa.
- Prestaciones de ley: IMSS, aguinaldo, vacaciones, etc.
- Comedor, descuentos en productos de la marca.
- Capacitación pagada desde el primer día.
- Horarios flexibles según la campaña.
Contratación inmediata. Ubicación: Calle Añil #571, Piso 7, Col. Granjas, Alcaldía Iztacalco, CDMX.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.