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Importante empresa del sector
ASESOR DE VENTAS
Descripción de la vacante
Una empresa innovadora en Tecamachalco, Puebla, busca un Asesor de Ventas que brinde atención al cliente y maneje la tienda. Se ofrece un salario competitivo, comisiones sin tope y prestaciones de ley desde el primer día. El candidato ideal tiene al menos un año de experiencia como asesor de ventas y será parte de un equipo dinámico.
Servicios
Formación
- Experiencia comprobable de 1 año como asesor de ventas.
Responsabilidades
- Brindar atención al cliente en tienda.
- Colocación de créditos.
- Apertura y cierre de tienda.
- Exhibición y acomodo de productos.
- Limpieza y surtido de sucursal.
- Manejo de efectivo y valores.
Conocimientos
En Macropay tenemos una nueva oportunidad para ti. Buscamos personas que compartan nuestros valores y quieran formar parte de un equipo dinámico, comprometido e innovador. Vacante disponible: Asesor de Ventas.
Ubicación: Presencial - Tecamachalco, Puebla, México
Tipo de contrato: Tiempo completo
Área: Ventas
- Disponibilidad para rotar turnos.
- Trabajo en equipo.
- Experiencia comprobable de 1 año como asesor de ventas.
- Atención a cliente.
- Brindar atención al cliente en tienda.
- Colocación de créditos.
- Apertura y cierre de tienda.
- Exhibición y acomodo de productos.
- Limpieza y surtido de sucursal.
- Manejo de efectivo y valores.
- Salario competitivo libre al mes
- Comisiones sin tope (pago semanal)
- Prestaciones de ley desde día 1 (Infonavit, Fonacot, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo)
- Seguro de vida y Gastos Médicos Mayores
- Fondo de ahorro
- Vales de despensa al mes
- Descuentos en establecimientos
- Oportunidades de aprendizaje y crecimiento
Envía tu CV actualizado a: Catalina Bautista al cel 22 1 273 7198 o por correo a catalina.barrios@macropay.mx. Asunto del correo: “Vacante [Nombre del puesto] – [Tu nombre completo]”.
Conoce más sobre nosotros ingresando a: talento.macropay.mx
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.