Talent Acquisition Manager - Trabajo Remoto | REF#284409

BairesDev; Puebla de Zaragoza; A distancia; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología busca un Talent Acquisition Manager para identificar y conectar con talento destacado. Ofrecen trabajo 100% remoto y una compensación por encima de la media del mercado. Ideal para quienes buscan un ambiente de trabajo multicultural y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Licencias por maternidad/paternidad

Vacaciones pagadas

Horarios flexibles

Oportunidades de crecimiento

Formación

• 5+ años de experiencia en IT Recruiting.
• 1+ año de experiencia liderando equipos.
• Comodidad para trabajar en entornos dinámicos.

Responsabilidades

• Trabajar con los equipos para entender necesidades de cada posición.
• Clasificar y evaluar candidatos según pruebas y entrevistas.
• Alinear perfiles de candidatos con hiring managers.

Conocimientos

Recruiting en IT

Liderazgo de equipos

Búsqueda de talento

Inglés avanzado

Descripción del empleo

Overview

En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

Talent Acquisition Manager en BairesDev

Buscamos un Talent Acquisition Manager para ayudar a encontrar y conectar con profesionales de primer nivel, cuyas habilidades y valores estén en sintonía con los de BairesDev.

Responsabilidades

• Trabajar con los equipos para entender en detalle las necesidades y expectativas de cada posición.
• Clasificar y evaluar candidatos según los resultados de pruebas y entrevistas.
• Alinear los perfiles de los candidatos con hiring managers y stakeholders de cada proyecto.
• Definir y gestionar la estrategia de búsqueda de talento, especialmente en LinkedIn y otras herramientas.

Requisitos

• 5+ años de experiencia en IT Recruiting.
• 1+ año de experiencia liderando equipos.
• Comodidad para trabajar en entornos dinámicos y en constante cambio.
• Excelentes habilidades de búsqueda de talento en la industria IT.
• Nivel de inglés avanzado.

Qué ofrecemos

• Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
• Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
• Hardware y software.
• Horarios flexibles.
• Licencias por maternidad/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
• Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.

¡Únete a nuestro equipo global!