PROMOTOR(A) DE REFACCIONES

BEPENSA, S.A. de C.V; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa automotriz en Puebla busca un(a) Promotor(a) de Refacciones con al menos 2 años de experiencia en ventas. El candidato(a) ideal debe tener conocimientos en refacciones automotrices y servicio al cliente, así como capacidad para manejar inventarios y realizar prospección de clientes. Se requiere carrera técnica con certificado y disponibilidad para viajar. La empresa promueve la igualdad laboral y no discrimina por género ni discapacidad.

Formación

• Mínima de 2 años en ventas.
• Experiencia en manejo de inventarios y cartera.
• Licencia de manejo mercantil vigente.

Responsabilidades

• Atención y prospección de clientes.
• Manejo de órdenes de compra.
• Elaboración de presupuestos y cobranza.

Conocimientos

Refacciones automotrices

Servicio al cliente

Prospección de clientes

Manejo de catálogos físicos y electrónicos

Manejo de vehículo

Paquetería office (Word, Excel, Power Point)

Inglés

Educación

Carrera Técnica (Certificado Indispensable)

Descripción del empleo

Puebla – req29835

Promotor(a) de Refacciones

Estudios

Carrera Técnica (Certificado Indispensable).

Experiencia

Mínima de 2 años en Ventas.

Conocimientos

Refacciones automotrices, servicio al cliente, trato con proveedores, prospección de clientes, inventarios, cartera, cobranza, presupuestos, manejo de catálogos físicos y electrónicos, órdenes de compra, paquetería office (Word, Excel, Power Point), inglés, manejo de vehículo, licencia de manejo mercantil vigente.

Disponibilidad

• Horario Flexible.
• Viajar.

Avisos Importantes

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.