Especialista en Recursos Humanos - .

CABO AZUL HILTON VACATION CLUB; Baja California Sur; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de hospitalidad en México busca un especialista en Recursos Humanos para gestionar nómina, procesos administrativos y atención al cliente interno. Se requiere licenciatura y un año de experiencia. El rol incluye elaborar reportes, actualizar sistemas y asegurar el cumplimiento de políticas internas. Oportunidad de crecimiento en un entorno dinámico.

Formación

• Licenciatura en recursos humanos o área relacionada.
• 1 año de experiencia en un puesto similar.
• Edad entre 22 y 50 años.

Responsabilidades

• Administrar actividades de Recursos Humanos.
• Entregar paquetes de nómina según calendario.
• Gestionar procesos de compras del área de RRHH.
• Diseñar y distribuir el Daily News.
• Actualizar videos para pantallas informativas.

Conocimientos

Gestión de Recursos Humanos

Administración de nómina

Comunicación efectiva

Manejo de sistemas de información

Educación

Licenciatura

Herramientas

ISI

ORACLE

Kronos

Descripción del empleo

Responsibilities

• Realizar actividades relacionadas con la administración de Recursos Humanos, tareas de incidencias para la preparación de la nómina y servicio personalizado de atención a los team members, entre otros.
• Entregar paquetes de nómina de acuerdo al calendario anual con la documentación recibida en el periodo correspondiente.
• Gestión de procesos de compras del área de RRHH (Cotizaciones, requisiciones, entrega y salida de almacén).
• Diseño, elaboración y distribución del Daily News diariamente.
• Actualizar y realizar videos para las pantallas informativas de RRHH.
• Apoyar en administrar el celular de la oficina para temas generales – invitaciones, comunicación y base de datos.
• Responsable del catálogo fotográfico, organización y actualización de las fotografías de los ME.
• Actualización de pizarrones informativos.
• Asistir de forma continua y periódica a briefings departamentales como vocero.
• Revisión de buzón de caja de ahorro y reportes de transporte.
• Asignación de uniforme, locker y dirigir a los miembros de equipo a su área de trabajo.
• Impresión de políticas de acuerdo a su razón social y entrega para firma.
• Responsable del orden y pulcritud del archivo de personal activo y de baja, realizando una auditoría mensual en archiveros.
• Responsable de archivar en expedientes la información que se genere en su área (contratos, papeleta de vacaciones, etc.).
• Responsable de la elaboración de constancias laborales para ME.
• Atención de la línea telefónica brindando información del departamento de RRHH y sus áreas.
• Manejo y control de boletos del comedor para proveedores externos.
• Captura y registro de huella de nuevos ingresos en reloj checador y sistema de comedor.
• Facturación, captura y revisión de pago de reembolso de viáticos del departamento de RRHH.
• Captura de gastos procesados por RRHH (digitales, carpetas y checkbook).
• Soporte de actualización de los sistemas (ISI, ORACLE, Kronos).
• Seguimiento de reporte de asistencia médica de ME dentro de la propiedad.
• Control de estadísticas de resultados mensuales de su área.
• Control de carpetas de gastos de RRHH, comedor, DO, contratos oficiales, bonos y riesgos de trabajo.
• Solicitud de aprobación con HRD o HRMgr de incidencias y documentación recibida.
• Realizar altas y bajas de AHC en el sistema IDSE del IMSS.
• Notificar altas y bajas de DPM y DRCI en el sistema IDSE del IMSS al encargado de nómina.
• Seguimiento a correos de código azul (riesgos laborales).
• Reporte y secuencia de incapacidades para comunicación a las áreas involucradas.
• Apoya en la actualización y el mantenimiento del calendario de RRHH.

Qualifications

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 22 y 50 años
• Palabras clave: specialist, especialista, resources, human