Coordinador de capacitación y RH MTY CP-B

Kuehne + Nagel AS; Monterrey; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en logística en Monterrey busca un especialista en logística de contratos. El rol incluye gestionar operaciones de almacenamiento y implementar estrategias de Recursos Humanos. Se requieren conocimientos en legislación laboral mexicana y habilidades en gestión de talento. Se ofrece un entorno colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional

Entorno de trabajo colaborativo

Tecnologías avanzadas

Formación

• 3 años de experiencia en capacitación y/o desarrollo organizacional.
• 2 años de experiencia en el sector logístico.
• 1 año de experiencia en trabajo con equipos multidisciplinarios.

Responsabilidades

• Implementar estrategias de Recursos Humanos en la unidad de negocio.
• Colaborar con diversos departamentos para cumplir objetivos.
• Preparar mensualmente los indicadores de Recursos Humanos.

Conocimientos

Conocimientos de legislación laboral mexicana

Microsoft 365

Gestión de talento

Compensación y beneficios laborales

Inglés intermedio

Educación

Licenciatura en Psicología organizacional, Relaciones Industriales, Administración de empresas o afín

Maestría en gestión de talento

Descripción del empleo

Es más que un trabajo

Como especialista en logística de contratos en Kuehne+Nagel, gestionarás las operaciones de almacenamiento de principio a fin para nuestros clientes. Al hacerlo con precisión, no solo contribuyes al éxito de tu equipo, sino también al funcionamiento diario y al buen desempeño del almacén y los centros de distribución. Por ejemplo, al almacenar y entregar flores delicadas e ingredientes frescos a tiendas locales para almuerzos cotidianos y celebraciones familiares. En Kuehne+Nagel, nuestro trabajo realmente contribuye a más de lo que imaginamos.

Coordinador de capacitación

Estrategia de Recursos Humanos para la unidad de negocio asignada, promoviendo el desarrollo del talento y garantizando la alineación con las políticas institucionales, impactando a los clientes internos con una cultura organizacional basada en los principios y valores de KN.

Cómo generar impacto

• Implementar estrategias e iniciativas de RH en la unidad de negocio/localidad asignada.
• Colaborar con las diferentes áreas y/o departamentos con la finalidad del cumplimiento de objetivos de negocio.
• Implementar acciones para la mejora continua del ambiente laboral en las diferentes unidades de negocio asignadas.
• Ejecutar las estrategias de comunicación, motivación, participación, consulta y reconocimiento del personal (encuestas de clima, plan de comunicación, eventos organizacionales, etc.)
• Preparar mensualmente los indicadores de RH de la unidad de negocio/localidad asignada.
• Ejecutar los procesos de ciclo de vida de los colaboradores: Altas, bajas, pago de nómina, aplicación de incidencias (Tiempo extra, aguinaldo, prima vacacional, prima dominical, faltas, etc), control de vacaciones, asignación de prestaciones y beneficios, aplicación de medidas disciplinarias, gestión de talento, capacitación.
• Participar activamente en las auditorías de la unidad de negocio/localidad asignada.
• Elaborar, recabar y enviar en tiempo y forma la información requerida por las áreas centrales de Recursos Humanos (Desarrollo Organizacional, Capacitación, Administración de Personal y Compensaciones)
• Cumplir con las normatividades legales en toda la gestión de Recursos Humanos.

Lo que nos gustaría que aportes

• Licenciatura concluida en: Psicología organizacional, Relaciones Industriales, Administración de empresas o afín
• Maestría en gestión de talento, gestión de capital humano (deseable)
• 3 años de experiencia en capacitación y/o DO.
• 2 años de experiencia en el sector logístico (forwarding, 3PL)
• 1 año de experiencia manteniendo relaciones de trabajo con equipos multidisciplinarios, de diferentes niveles organizacionales.
• Conocimientos de legislación laboral mexicana y las mejores prácticas
• Microsoft 365
• Conocimiento de técnicas de gestión de talento
• Conocimientos de prácticas de compensación y beneficios laborales
• Conocimiento en técnicas de atracción y selección de personnel.
• Inglés intermedio
• Disponibilidad de rol de turnos
• Disponibilidad para viajar

¿Qué hay para ti?

• En Kuehne Nagel México, te brindamos la oportunidad de expandir tus conocimientos, moldear procesos y generar soluciones innovadoras en el apasionante mundo de la logística.
• Como líderes indiscutibles en este sector, creamos un entorno de colaboración diverso, impulsado por las últimas tecnologías, donde trabajarás junto a compañeros altamente motivados y enfocados en el cliente, ¡en todo el mundo!

¿Quiénes somos?

La logística da forma a la vida cotidiana, desde los productos que consumimos hasta la atención médica en la que confiamos. En Kuehne+Nagel, tu trabajo va más allá de la logística; hace posible tanto los momentos cotidianos como los más especiales en la vida de las personas alrededor del mundo.

Como líder global con una sólida trayectoria y una visión enfocada en impulsar el mundo hacia adelante, ofrecemos un entorno seguro y estable donde tu carrera puede marcar una verdadera diferencia. Ya sea ayudando a entregar medicamentos que salvan vidas, desarrollando soluciones de transporte sostenibles o apoyando a nuestras comunidades locales, tu carrera contribuirá a más de lo que imaginas.