Auxiliar administrativo/a

CONSERVA; Chiapa de Corzo; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios administrativos en Chiapas busca un AUXILIAR ADMINISTRATIVO para mejorar la calidad de vida de sus clientes. El candidato ideal tiene que tener al menos la preparatoria, disposición para trabajar en oficina y campo, así como habilidades en captura de información y manejo de office. Se ofrecen prestaciones superiores a la ley, un buen clima laboral y oportunidades de capacitación y desarrollo de carrera.

Servicios

Sueldo base

Bono de capacitación

Bonos variables mensuales

Prestaciones superiores a las de Ley

Buen clima laboral

Capacitación constante

Uniformes sin costo

Plan de carrera

Formación

• Experiencia mínima en puestos de captura de información.
• Disponibilidad de tiempo.

Responsabilidades

• 90% trabajo de oficina y 10% trabajo de campo.
• Revisión de documentación.
• Captura de documentación en el sistema.
• Impresión y escaneado de documentación.

Conocimientos

Manejo de la paquetería de office

Alto sentido de responsabilidad

Servicio al cliente

Habilidad para captura

Educación

Preparatoria

Descripción del empleo

Te invitamos a formar parte de la gran familia Conserva más de 25 años mejorando la calidad de vida de las personas de Chiapas, Tabasco, Yucatán, Campeche, Puebla y Estado de México. Solicita AUXILIAR ADMINISTRATIVO

REQUISITOS PARA EL PUESTO

• A partir de Preparatoria
• Disponibilidad de tiempo
• Alto sentido de responsabilidad y servicio al cliente
• Manejo de la paquetería de office
• Experiencia mínima en puestos de captura de información (auxiliar administrativo, recepcionista, capturista, analista de datos generales).
• Habilidad para captura

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

• 90% oficina y 10% campo
• Revisión de documentación
• Captura en el sistema de documentación
• Impresión y escaneado de documentación

PRESTACIONES Y BENEFICIOS ADICIONALES

• Sueldo base
• Bono de capacitación
• Bonos variables mensual
• Prestaciones superiores a las de Ley (Seguro de vida, Becas escolares, Entre otras)
• Contratación directa con la empresa
• Buen clima laboral
• Capacitación constante
• Uniformes sin costo
• Plan de carrera