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Team Leader
Job summary
Un'organizzazione non profit globale è alla ricerca di un Team Leader per il coordinamento delle attività a Milano. Questo ruolo richiede esperienza nella gestione di team ed offre ampie possibilità di crescita professionale. Il candidato ideale avrà ottime capacità comunicative, sarà autonomo, flessibile e avrà la capacità di formare nuovi collaboratori. L'opportunità comprende un contratto a progetto con stipendio fisso e variabile basato su obiettivi, insieme a continua formazione.
Benefits
Qualifications
- Minimo un anno di esperienza nel ruolo.
- Attitudine a lavorare in team.
- Disponibilità a trasferimenti giornalieri.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
Responsibilities
- Gestire e formare il proprio team.
- Programmare settimanalmente i luoghi di lavoro.
- Elaborare report e analisi settimanali.
- Pianificare la logistica del team di lavoro.
Skills
Tools
Amnesty International è un movimento di persone determinate a creare un mondo più giusto, in cui ogni persona possa godere dei diritti umani sanciti dalla Dichiarazione Universale. Dal 1961, abbiamo contribuito a ridare libertà e dignità a oltre 50.000 persone, salvando 3 vite al giorno.
Stiamo cercando in coerenza con la strategia 2026 di consolidamento ed espansione del Coordinamento di Milano un Team Leader: il ruolo richiede responsabilità, capacità organizzative e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi e prevede ampia possibilità di crescita professionale all’interno del programma di Raccolta Fondi Face to Face.
- la possibilità di lavorare per un'organizzazione no profit conosciuta in tutto il mondo;
- un contratto a progetto frutto dell’accordo collettivo nazionale per la regolamentazione delle co.co.co AOI;
- uno stipendio composto da un fisso e una quota variabile in base agli obiettivi raggiunti;
- la possibilità di acquisire nuove competenze da utilizzare nel corso della carriera professionale;
- la possibilità di gestire il lavoro in maniera flessibile e dinamica;
- una formazione continua in aula e sul campo.
- gestione e formazione del proprio team in affiancamento al Coordinator di riferimento per il raggiungimento degli obiettivi;
- formazione on the job dei nuovi dialogatorǝ insieme al Coordinator;
- programmazione su base settimanale dei luoghi di lavoro in accordo con il proprio Coordinator;
- elaborazione di report e file analisi qualitativi e quantitativi su base settimanale;
- pianificazione della logistica del proprio team di lavoro e gestione dei materiali necessari per il funzionamento del progetto.
- esperienza nel ruolo di almeno un anno;
- attitudine a lavorare in team;
- determinazione nel raggiungimento degli obiettivi;
- ottime capacità comunicative e relazionali;
- abilità nel motivare e gestire il proprio team di lavoro;
- progettare e realizzare attività di team building;
- disponibilità per trasferimenti giornalieri;
- buon utilizzo di Excel, fogli Google e posta elettronica;
- dimestichezza nell’ utilizzo dei principali browser per la navigazione sul web.
- atteggiamento positivo e risoluto.
- autonomia organizzativa e gestionale;
- flessibilità;
- proattività;
- problem solving.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.