Codess Sociale
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Fondazione Opera Immacolata Concezione
Comunità Educante Soc. Coop. Sociale
San Martino Societa' Cooperativa Sociale
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Comunità San Patrignano
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Codess Sociale Soc Coop
Un'organizzazione di servizi sociali cerca un educatore professionale per un centro riabilitativo in Aosta. La posizione richiede a disponibilità full-time, competenze con soggetti minori e preferibile esperienza. Si offre un contratto subordinato, con possibilità di alloggio per i candidati fuori regione.
Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.
Codess Sociale ha come obiettivo l'assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.
Si ricerca educatore / educatrice professionale per centro riabilitativo e terapeutico sito a Brusson (AO), dedicato alla cura dei problemi della salute della mente e dei disturbi del comportamento alimentare.
Inoltre, per un'assistenza più specifica, si ricerca una figura che abbia competenze con soggetti minori con il disturbo dello spettro autistico (fascia oraria 10-18 oppure
Si richiede :
Si valutano anche profili in possesso di laurea in scienze del servizio sociale o psicologia.
Si offre inserimento di tipo subordinato, con possibilità di valutare fin da subito già inserimenti di lungo periodo.
L'offerta di inserimento comprende indennità integrativa territoriale e, per candidati provenienti da fuori regione, possibilità di fornire alloggio iniziale per i primi mesi di servizio.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198 / 2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall\'art. 10 del D.Lgs. n. 276 / 2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.