Store Manager jobs in Italy
Vice Store Manager - Retail
Randstad Talent Selection Aprilia
Assistant Store Manager - Noventa di Piave Outlet
Dolce & Gabbana
STORE MANAGER M/F - ERBUSCO
AB Lavoro
ASSISTANT STORE MANAGER
Adecco Filiale di Bologna Via Calda
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowAssistant Store Manager GDO - Modena (MO)
Randstad Key Client Center Unit 1
Store Manager - settore retail
Randstad Central Delivery Agenti
STORE MANAGER - LA PIADINERIA - C.C. PALLADIO - VICENZA (VI)
La Piadineria
Connect with headhunters to apply for similar jobsSTORE MANAGER PIZZERIA MILANO COLONNE
Berberè srl
Store Manager | Pizza al taglio| Milano Dergano
JOBTECH S.R.L.
ASSISTANT STORE MANAGER RISTORAZIONE - AEROPORTO VERONA
Randstad Inhouse - Spinea
Store Manager - settore retail
Randstad Central Delivery Agenti
Shift store manager (supervisore) - marcon
Adecco filiale di mestre
Store Manager New Opening - Bergamo
Primadonna S.p.A
Store Manager - Roma zona Portuense (00148)
PAC2000A - CONAD
STORE MANAGER BOLZANO
Randstad Talent Selection Bressanone
Store Manager Flying Tiger Copenhagen - Ferrara - Maternity Cover
Flying Tiger Copenhagen - Italia
Outlet Sanremo_ Assistant Store Manager
Etro
STORE MANAGER - LA PIADINERIA - BRESCIA CENTRO (BS)
La Piadineria
Assistant Store Manager
Lidl Italia
Vice Store Manager - Retail
Job summary
Una realtà del settore fashion e luxury cerca un Vice Store Manager per la sede di Valmontone. Il candidato ideale avrà esperienza nella vendita assistita, ottima conoscenza della lingua inglese e capacità di leadership. La posizione prevede un contratto a tempo indeterminato e un orario full time. Se hai passione per il retail, candidati subito!
Benefits
Qualifications
- Richiesta esperienza nella vendita assistita.
- Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni.
- Capacità di supportare la crescita del punto vendita.
Responsibilities
- Gestire il punto vendita con il supporto dello store manager.
- Analizzare gli indicatori di performance (KPI).
- Raggiungere gli obiettivi di fatturato.
Skills
Stai cercando lavoro nel settore fashion e retail?
Randstad Italia, per importante realtà del settore fashion and luxury, presente su tutto il territorio nazionale, seleziona un VICE STORE MANAGER
Luogo di lavoro: Valmontone
Orario di lavoro: full time, su turnazione dalle ore 10 alle ore 20.
Si offre: inserimento diretto a scopo assunzione a tempo indeterminato, 2° livello CCNL commercio
Di cosa ti occuperai?
- In accordo con lo store manager, il vice gestirà il punto vendita insieme al team
- trasmettere a tutti i collaboratori i valori e le informazioni aziendali per la formazione e crescita dello staff;
- organizzare, in accordo con lo store manager, i turni di lavoro e garantire che vengano rispettati;
- analizzare gli indicatori di performance individuali e di store (KPI);
- individuare gli obiettivi e le azioni di miglioramento delle performance;
- raggiungere gli obiettivi di fatturato ed assicurare la corretta applicazione delle strategie aziendali;
- supportare il cliente al fine di migliorare la customer experience.
Quali requisiti stiamo ricercando?
- esperienza nella vendita assistita in una posizione analoga;
- capacità di mantenere alti standard qualitativi;
- garantire sviluppo e crescita del punto vendita;
- promuovere e mantenere un clima positivo nel punto vendita;
- flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica e festivi;
- ottima conoscenza della lingua inglese;
- buon utilizzo del pc e del pacchetto Office;
- buone doti di leadership e comunicazione.
Cosa aspetti? Candidati adesso!
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.