lavori da Stagione Estiva in località Italia
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ITI HOTELS – Colonna Hotels & Resorts
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Blu Hotel Senales: Hotel Zirm *
Barman/Barlady
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Descrizione del lavoro
Un gruppo alberghiero di lusso cerca personale per le sue strutture in Sardegna per la stagione estiva 2026. Sono richieste professionalità, esperienza di almeno 2 anni nelle strutture 4-5 stelle e una buona conoscenza delle lingue italiano e inglese, con preferenze per tedesco, francese o spagnolo. Inviare CV con foto e autorizzazione al trattamento dei dati.
Competenze
- Esperienza minima di 2 anni nel ruolo richiesto in hotel 4-5 stelle.
- Richiesta serietà e dedizione nell’accoglienza.
- Capacità di lavorare in squadra.
Conoscenze
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Il gruppo alberghiero ITI HOTELS – Colonna Hotels & Resorts che opera nel settore con circa 50 strutture di proprietà in tutto il mondo, seleziona per le sue strutture 4 e 5 stelle lusso situate nel nord-est Sardegna, le seguenti figure per la stagione estiva 2026:
- Professionalità, serietà e dedizione nell’accoglienza
- Forte orientamento al customer service e lavoro di squadra
- Ottima conoscenza e padronanza delle lingue italiano e inglese, con terza lingua preferenziale tedesco, nonché francese o spagnolo (per i reparti Bar, Sala, Ricevimento)
- Esperienza minima di 2 anni nel ruolo richiesto, in hotel 4 – 5 stelle
Si prega di inviare curriculum vitae con foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali, indicando nell’oggetto la posizione e la struttura alberghiera di interesse via e-mail.
Importante: verranno presi in considerazione solo ed esclusivamente i curriculum vitae rispecchianti le caratteristiche richieste. Ringraziamo tutti i candidati per l’interesse dimostrato.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
Località: Abano Terme
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.